高級(jí)會(huì)計(jì)師考試模擬試題【案例分析六】
來(lái)源：發(fā)布時(shí)間：2008-12-30
資料：某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師李軍參加了財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)班后，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育事關(guān)重大，隨即組織了本集團(tuán)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行了考試，試題中有一案例，要求學(xué)員進(jìn)行分析，案例如下：
曉東電子公司會(huì)計(jì)趙麗因工作努力，鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。趙麗的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其丈夫的多次請(qǐng)求下，趙麗將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其丈夫，給公司帶來(lái)一定的損失。公司認(rèn)為趙麗不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。
試分析回答下列問(wèn)題：
�。�1）趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？
（2）哪些單位或部門(mén)可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理？并說(shuō)明理由。
對(duì)問(wèn)題（1）［趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？］主要有以下三種答案：
答案一：趙麗シ戳恕鞍誥匆怠�、“参訝┸缿槐、“坚衬[莢頡被峒浦耙檔賴亂螅?/p>
答案二：趙麗違反了“誠(chéng)實(shí)守信”、“廉潔自律”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求；
答案三：趙麗違反了“客觀公正”、“提高技能”、“強(qiáng)化服務(wù)”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。
對(duì)問(wèn)題（2）［哪些單位或部門(mén)可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理？并說(shuō)明理由。］主要有以下四種答案：
答案一：任何單位均不能對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是會(huì)計(jì)法律規(guī)范，而是一種軟約束，需要依靠會(huì)計(jì)人員自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責(zé)。
答案二：只能由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員（會(huì)員）進(jìn)行懲戒，其他部門(mén)和單位均不宜處理。
答案三：只能由財(cái)政部門(mén)對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員、頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、開(kāi)展會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)等工作，會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，應(yīng)由財(cái)政部門(mén)進(jìn)行處理。
答案四：財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、本單位均可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、所在單位根據(jù)法律、規(guī)章的規(guī)定，可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。
要求：
從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析判斷每個(gè)問(wèn)題中的答案，哪個(gè)答案是正確的？并分別說(shuō)明理由。
[分析與提示]
1.問(wèn)題（1）中的答案二（趙麗違反了誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求）是正確的。
誠(chéng)實(shí)守信是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。廉潔自律是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)公私分明、不貪不占，遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)。趙麗把在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件，提供給在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，這是因情感和利益誘惑等因素，違背了誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，泄露了公司商業(yè)秘密，給公司帶來(lái)一定的損失。
2.問(wèn)題（2）中的答案四（財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、本單位對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，均可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行處理）是正確的。
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德�！稌�(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行辦法》等均把遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、參加會(huì)計(jì)資格考試的前提條件。所以，財(cái)政部門(mén)可以對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反職業(yè)道德行為可以在其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)上進(jìn)行記載，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。其次，如果會(huì)計(jì)職業(yè)組織會(huì)員違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，會(huì)計(jì)職業(yè)組織可以根據(jù)行業(yè)自律性監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其會(huì)員采取公開(kāi)譴責(zé)，直至取消其會(huì)員資格等懲戒措施。此外，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人有責(zé)任建立和完善內(nèi)部控制制度，開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，檢查和考核本單位會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵守情況，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，可以按照單位內(nèi)部有關(guān)制度進(jìn)行直至除名的處理。
曉東電子公司會(huì)計(jì)趙麗因工作努力，鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。趙麗的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其丈夫的多次請(qǐng)求下，趙麗將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其丈夫，給公司帶來(lái)一定的損失。公司認(rèn)為趙麗不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。
試分析回答下列問(wèn)題：
�。�1）趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？
（2）哪些單位或部門(mén)可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理？并說(shuō)明理由。
對(duì)問(wèn)題（1）［趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？］主要有以下三種答案：
答案一：趙麗シ戳恕鞍誥匆怠�、“参訝┸缿槐、“坚衬[莢頡被峒浦耙檔賴亂螅?/p>
答案二：趙麗違反了“誠(chéng)實(shí)守信”、“廉潔自律”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求；
答案三：趙麗違反了“客觀公正”、“提高技能”、“強(qiáng)化服務(wù)”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。
對(duì)問(wèn)題（2）［哪些單位或部門(mén)可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理？并說(shuō)明理由。］主要有以下四種答案：
答案一：任何單位均不能對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是會(huì)計(jì)法律規(guī)范，而是一種軟約束，需要依靠會(huì)計(jì)人員自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責(zé)。
答案二：只能由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員（會(huì)員）進(jìn)行懲戒，其他部門(mén)和單位均不宜處理。
答案三：只能由財(cái)政部門(mén)對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員、頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、開(kāi)展會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)等工作，會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，應(yīng)由財(cái)政部門(mén)進(jìn)行處理。
答案四：財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、本單位均可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、所在單位根據(jù)法律、規(guī)章的規(guī)定，可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。
要求：
從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析判斷每個(gè)問(wèn)題中的答案，哪個(gè)答案是正確的？并分別說(shuō)明理由。
[分析與提示]
1.問(wèn)題（1）中的答案二（趙麗違反了誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求）是正確的。
誠(chéng)實(shí)守信是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。廉潔自律是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)公私分明、不貪不占，遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)。趙麗把在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件，提供給在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，這是因情感和利益誘惑等因素，違背了誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，泄露了公司商業(yè)秘密，給公司帶來(lái)一定的損失。
2.問(wèn)題（2）中的答案四（財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、本單位對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，均可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行處理）是正確的。
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德�！稌�(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行辦法》等均把遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、參加會(huì)計(jì)資格考試的前提條件。所以，財(cái)政部門(mén)可以對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反職業(yè)道德行為可以在其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)上進(jìn)行記載，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。其次，如果會(huì)計(jì)職業(yè)組織會(huì)員違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，會(huì)計(jì)職業(yè)組織可以根據(jù)行業(yè)自律性監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其會(huì)員采取公開(kāi)譴責(zé)，直至取消其會(huì)員資格等懲戒措施。此外，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人有責(zé)任建立和完善內(nèi)部控制制度，開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，檢查和考核本單位會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵守情況，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，可以按照單位內(nèi)部有關(guān)制度進(jìn)行直至除名的處理。
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