“學以致用”是素質(zhì)教育的最終目標。為了讓廣大高中學生更好地感受社會競爭的壓力，提高緊迫感，激發(fā)學習熱情和動力，力邁中美國際學校特邀請了可口可樂等諸多知名企業(yè)的資深HR，舉辦了一場真實還原的校園模擬招聘會。

　　這是一種典型的體驗式教學方法，學生可以在模擬的條件和環(huán)境中檢驗理論知識的水平，并進行運用，從而增強實際應聘能力。對于招聘方，可以在學生毫不知情的情況下了解學生，更能以公平的角度檢驗學生的態(tài)度。實踐證明，模擬招聘對提高學生的就業(yè)應聘能力，提高學校就業(yè)指導的效果都有極大的幫助。

△校園模擬招聘會現(xiàn)場

　　本次校園招聘會共有兩個環(huán)節(jié)，分別是測試環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)。學生們首先要到指定區(qū)域進行“學歷測試”和“體能測試”，獲得的成績將成為之后面試各企業(yè)的“敲門磚”。學生們積極地將自己的狀態(tài)調(diào)整到，認真地完成每一項測試，百舸爭流的場面讓人激動不已。在面試現(xiàn)場，學生們與各企業(yè)HR面對面交流，款款而談、禮貌大方的樣子，將力邁中美學生的風采展現(xiàn)的。

　　無論最終通過幾家面試，相信這次練兵對每位同學都是一次汲取經(jīng)驗的好機會，讓大家獲益良多。

△老師幫助學生修改制作簡歷

　　最后，深深感謝各大企業(yè)及校領導們對本次校園模擬招聘會的鼎力支持，感謝校德育處及各位老師的組織和付出。

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