MBA經(jīng)典案例
職場(chǎng)新人應(yīng)該如何克服社交恐懼癥
幾乎所有人都曾在某個(gè)時(shí)刻被突來(lái)的社交恐懼所打垮，無(wú)論是政界名人還是當(dāng)紅明星，也難逃手心出汗詞不達(dá)意的尷尬。但他們的偉大之……
2009-10-30 09:49:22
察言觀色：教你了解他人心理
察言觀色是一切人情往來(lái)中操縱自如的基本技術(shù)。不會(huì)察言觀色，等于不知風(fēng)向便去轉(zhuǎn)動(dòng)舵柄，世事國(guó)通無(wú)從談起，弄不好還會(huì)在小風(fēng)浪……
2009-10-30 09:38:44
職場(chǎng)心聲:80后不得不說的奮斗故事
80后，一個(gè)近年來(lái)網(wǎng)絡(luò)上的熱門詞，代表著一個(gè)特殊的群體，我們沒有60后、70后的質(zhì)樸，也沒有90后的過分張揚(yáng)。我們?cè)?jīng)年輕，卻逐……
2009-10-30 09:37:18
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須運(yùn)用的三項(xiàng)策略
在不確定的外部環(huán)境下，人們需要信息、目標(biāo)和清晰的計(jì)劃來(lái)指導(dǎo)行動(dòng)。假如領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)法提供這些東西，員工就會(huì)自然而然地把事情想象……
2009-10-30 09:36:14
企業(yè)有效管理員工的措施
有效管理員工在通常情況下是一項(xiàng)艱巨的工作。而在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，就變得更具挑戰(zhàn)。員工不再僅關(guān)心自身的績(jī)效能否實(shí)現(xiàn)，他們現(xiàn)……
2009-10-30 09:34:59
企業(yè)文化要兼顧傳承優(yōu)秀民族文化
企業(yè)文化的社會(huì)影響力 如果我們看看企業(yè)的網(wǎng)站、招聘會(huì)，就發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的企業(yè)言必稱企業(yè)使命、價(jià)值觀、文化，但實(shí)際上，究竟有……
2009-10-30 09:34:04
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)要從科學(xué)的學(xué)習(xí)模式開始
夸克帶來(lái)的是前端以概念驅(qū)動(dòng)為主的學(xué)習(xí)模式，在傳授管理理論知識(shí)的同時(shí)提供大量原始素材用于演練。后端配合數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式，手把……
2009-10-30 09:27:05
解決好這些問題 國(guó)產(chǎn)品牌才能做大做強(qiáng)
寶潔公司在中國(guó)發(fā)展20年，占據(jù)中國(guó)化妝洗滌業(yè)的近半壁江山，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)歷十幾年雖然已經(jīng)達(dá)到數(shù)億元的規(guī)模，相比之下業(yè)績(jī)平平微不……
2009-10-30 09:26:01
公司員工心態(tài)培訓(xùn)的需求分析與培訓(xùn)要點(diǎn)
員工心態(tài)對(duì)于企業(yè)究竟有多重要？員工心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)的微弱需求、普遍需求還是迫切需求？對(duì)這些問題的了解，需要我們對(duì)與員工心態(tài)……
2009-10-29 09:46:54
史玉柱如何打破“我即巨人”的魔咒？
這個(gè)最具爭(zhēng)議的創(chuàng)業(yè)家能否復(fù)制《征途》的成功？史玉柱如何打破“我即巨人”的魔咒？ 史玉柱顯然胖了。 過去的一年，他胖……
2009-10-29 09:42:02
法國(guó)達(dá)能和中國(guó)娃哈哈的“中國(guó)式離婚”
這場(chǎng)曠日持久的國(guó)際爭(zhēng)端，一個(gè)贏家也沒有。 在中國(guó)，離婚不能稱之為簡(jiǎn)單的“手續(xù)”，而要被看作一場(chǎng)“大戰(zhàn)”。這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)從頭打……
2009-10-29 09:35:53
“自我管理”的管理哲學(xué)
“自我管理”的管理哲學(xué)理論，是當(dāng)代管理學(xué)家德魯克在1954年提出來(lái)的，它的出現(xiàn)似乎告訴了我，我未來(lái)的成長(zhǎng)是怎樣的一條路。我從……
2009-10-29 09:34:26
讓白領(lǐng)迅速升職的四大完美策略
假設(shè)我們預(yù)先在下面4個(gè)辦公室中各埋伏了一架微型攝影機(jī)，透過忠實(shí)記錄的鏡頭，我們看到了下面這樣四副場(chǎng)景，現(xiàn)在我們來(lái)理性地面對(duì)……
2009-10-29 09:33:38
職稱人士提升自信心的四種絕佳方法
在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)里，自信是最重要的生存法寶之一。在面對(duì)某個(gè)機(jī)遇和某次展示的機(jī)會(huì)的時(shí)候，你有沒有主動(dòng)向前去抓住它呢？比如主……
2009-10-29 09:31:33
李開復(fù)，“離開就變富”？
李開復(fù)被諧音后形容為“離開富”，這是張會(huì)亭最早提出的非常形象的比喻。把這個(gè)比喻說給了很多人，都說提的好，從人力資源職業(yè)規(guī)……
2009-10-29 09:30:09
上海姚餐廳卷入勞資糾紛宣布倒閉
當(dāng)姚家開在休斯頓的YAO餐廳賓客滿盈時(shí)，在姚明的家鄉(xiāng)上海，“姚餐廳”卻因餐廳關(guān)閉、承包人消失，而被卷入勞資糾紛。 事后負(fù)責(zé)……
2009-10-29 09:27:37
北京工資條例將出 單位無(wú)權(quán)罰款
因遲到、沒完成工作量等原因被單位罰款，勞動(dòng)者可拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利和錢包。在昨天市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)舉辦的首……
2009-10-29 09:25:12
人力資源管理中的文化塑造問題
如果你去問一位銷售經(jīng)理，讓他感到壓力最大的問題是什么，他一定會(huì)說：“有什么好方法能讓我提高銷量，增加占有率，加快資金回籠……
2009-10-28 12:26:27
怎樣才是一個(gè)好員工？
常常聽人說到：只有在意它，才會(huì)不斷地說它、怨它、愛它、恨它，是是非非，糾纏不斷；如果對(duì)它沒有任何感情了，那就會(huì)對(duì)它視而不……
2009-10-28 11:49:43
成功經(jīng)理人的七種出路
■永遠(yuǎn)在創(chuàng)業(yè) 代表：美商網(wǎng)前總裁童家威
退出美商網(wǎng)后，童家威聯(lián)合美商網(wǎng)早期的另兩位投資人將新成立一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站——商振……
2009-10-28 11:45:11
在職MBA必看
在職MBA熱門關(guān)注
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