09年自考“勞動(dòng)法”復(fù)習(xí)資料四

作者：不明　發(fā)布時(shí)間：2009-09-16 16:11:51　來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

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　建立最低工資制度的特殊意義
　　第一最低工資制度是建立我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本條件。
　　第二最低工資制度作為國(guó)家干預(yù)分配，可以保障勞動(dòng)者權(quán)益，保障社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。
　　第三我國(guó)工資制度與國(guó)際勞工組織工資制度接軌。
　　不得作為最低工資的組成部分
　　1加班加點(diǎn)工資
　　2中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
　　3國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等
　　勞動(dòng)安全衛(wèi)生的意義
　　1有效地防止傷亡事故，避免有毒有害物質(zhì)的危害，保證職工在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康
　　2有利于改善勞動(dòng)條件和減少繁重的體力勞動(dòng)，保護(hù)我國(guó)勞動(dòng)力
　　3促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展
　　職業(yè)培訓(xùn)的意義
　　1加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代化生產(chǎn)的客觀需要
　　2加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迫切需要
　　3加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)有利于提高勞動(dòng)者素質(zhì)和民族的素質(zhì)
　　4加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)有助于勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)公民的勞動(dòng)權(quán)
　　法律調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)的原則
　　1先培后用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)用原則
　　2需求導(dǎo)向原則
　　3投資受益原則
　　4效益責(zé)任原則
　　5學(xué)以致用原則
　　社會(huì)保險(xiǎn)的作用
　　1保護(hù)退出勞動(dòng)領(lǐng)域者的正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的正常進(jìn)行
　　2免除職工后顧之憂，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性
　　3加強(qiáng)安全防范工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)
　　4有利于職工隊(duì)伍的正常更新和勞動(dòng)力的合理流動(dòng)
　　社會(huì)保險(xiǎn)法律調(diào)整的原則
　　1保證基本生活需要，量力提高原則
　　2有利于生產(chǎn)發(fā)展的原則
　　3社會(huì)化原則
　　社會(huì)保險(xiǎn)支付依據(jù)
　　1勞動(dòng)能力喪失
　　2勞動(dòng)能力暫時(shí)中斷
　　3勞動(dòng)能力使用中斷（失業(yè)）
　　4職工死亡
　　保險(xiǎn)待遇計(jì)算依據(jù)
　　1以職工原工資為依據(jù)
　　2以工齡為依據(jù)
　　3以保險(xiǎn)費(fèi)的交納為依據(jù)
　　4以國(guó)家宏觀政策為依據(jù)
　　勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的作用
　　1可以保證社會(huì)主義勞動(dòng)生產(chǎn)正常進(jìn)行，從而促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)順利發(fā)展。
　　2可以促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。
　　3勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)格科學(xué)管理，完善企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的必要條件。
　　4有利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
　　樹(shù)立和培養(yǎng)職業(yè)道德的共同點(diǎn)
　　1熱愛(ài)勞動(dòng)，以主人翁態(tài)度對(duì)待本職工作
　　2努力學(xué)科科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研生產(chǎn)技術(shù)
　　3遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)生產(chǎn)秩序
　　4勤儉節(jié)約，愛(ài)廠如家
　　5尊師愛(ài)徒，團(tuán)結(jié)互助
　　論述工會(huì)的性質(zhì)
　　我國(guó)工會(huì)的性質(zhì)具有鮮明的階級(jí)性、廣泛的群眾性和重要的社會(huì)性。
　　階級(jí)性說(shuō)明，工會(huì)決不是超階級(jí)的組織，也不是任何別的階級(jí)組織，而是真正的公人階級(jí)組織。
　　群眾性說(shuō)明，工會(huì)在其本階級(jí)范圍內(nèi)有廣泛的組織性、內(nèi)部的民主性和自愿性。
　　社會(huì)性說(shuō)明，工會(huì)是團(tuán)結(jié)公人推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿Α?
　　怎樣確定工會(huì)的法律地位
　　第一工會(huì)的法律地位應(yīng)當(dāng)與工人階級(jí)的地位相適應(yīng)。
　　第二工會(huì)的地位必須與工會(huì)的組織宗旨和目的相一致。
　　工會(huì)的權(quán)利
　　1參加管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)和社會(huì)事務(wù)的權(quán)利。
　　2對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法的監(jiān)督權(quán)。
　　3保障職工依法行使民主參與的權(quán)利。
　　4幫助、指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同和代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利。
　　工會(huì)的職責(zé)
　　1教育職工的職責(zé)
　　2組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
　　3協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
　　職工民主管理的作用
　　第一可以充分保障職工的主人翁地位和合法權(quán)益。
　　第二可以保障廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的順利執(zhí)行。
　　第三可以增強(qiáng)企業(yè)活力。

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