| 職工代表大會(huì)的權(quán)利 1審議權(quán) 2同意或否決權(quán) 3審議決定權(quán) 4評(píng)議監(jiān)督權(quán) 5選舉權(quán) 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則 1著重調(diào)解，及時(shí)處理原則 2依法處理原則 3公證處理原則 4三方原則（勞動(dòng)行政機(jī)關(guān) 企業(yè)用工方 工會(huì)組織） 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律調(diào)整的意義和作用 1強(qiáng)化依法處理爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，激勵(lì)雙方積極性的發(fā)揮 2通知爭(zhēng)議處理，加強(qiáng)勞動(dòng)法制宣傳，提高雙方當(dāng)事人履行義務(wù)的自覺(jué)性 3及時(shí)處理爭(zhēng)議，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)和勞動(dòng)制度改革順利進(jìn)行 其他 中華人民共和國(guó)成立后勞動(dòng)法發(fā)展 1949－1956 建立和形成期 1957－1976 復(fù)蘇到低估 1976－現(xiàn)在 恢復(fù)到大發(fā)展 國(guó)際勞工組織三方原則 政府 雇主 公人 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更、消滅 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生――合法行為 勞動(dòng)法律關(guān)系的變更――合法行為 違法行為 勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅――合法行為 違法行為 事件 勞動(dòng)就業(yè)方針“三結(jié)合” 勞動(dòng)部門(mén)介紹就業(yè) 自愿組織起來(lái)就業(yè) 自謀職業(yè) 勞動(dòng)合同期限 固定期限 無(wú)固定期限 完成一定的工作 勞動(dòng)合同法定內(nèi)容 1工作時(shí)間和休息休假 2勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 3勞動(dòng)待遇 勞動(dòng)合同商定內(nèi)容 1工作單位 2工作內(nèi)容 3工作期限 工資總額的構(gòu)成 計(jì)時(shí)工資 計(jì)件工資 津貼 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼 加班加點(diǎn)工資 特殊情況下支付的工資 主要工資制度 工資等級(jí)制度 結(jié)構(gòu)工資制度 效益工資制度 加班工資支付 1延長(zhǎng)工作時(shí)間： 150% 2休息日： 200% 3法定休假日： 300% 停工津貼 1職工造成： 不發(fā) 2非職工造成 75% 3試用新機(jī)器、工具 100% 4停工3個(gè)工作日之內(nèi)工資照發(fā)，3日后發(fā)停工津貼 公休假日 元旦1天 春節(jié)3天 勞動(dòng)節(jié)3天 國(guó)慶3天 共十天 探親假（工作滿一年的固定職工，不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的） 探望配偶： 一年一次： 30天 未婚探父母 一年一次： 20天：或 兩年一次 45天 已婚探父母 四年一次： 20天 傷亡事故 1――2人 重大傷亡 3――9人 特大傷亡 10人以上 就業(yè)前培訓(xùn)形式 1學(xué)徒培訓(xùn)（初級(jí)技術(shù)工人） 2就業(yè)培訓(xùn)中心（初級(jí)技工和非等級(jí)初步職業(yè)知識(shí)和技能） 3學(xué)校培訓(xùn)（技校中級(jí)技術(shù)工人 職校初級(jí)技術(shù)人員初級(jí)業(yè)務(wù)人員） 勞動(dòng)能力喪失程度 1――4完全喪失勞動(dòng)能力 5――6大部分喪失勞動(dòng)能力 7――10部分喪失勞動(dòng)能力 死亡保險(xiǎn)待遇工傷死亡： 3個(gè)月工資的喪葬費(fèi) 25－50%工資比率定期給付撫恤費(fèi) 非工傷死亡： 2個(gè)月工資的喪葬費(fèi) 一次性發(fā)放6－12個(gè)月工資的救濟(jì)金 退休（連續(xù)工齡達(dá)到10年） 一般 男 60 干部 男 60 特殊 男 55 女 50 女 55： 女 45 退休費(fèi) 不滿20年 60% 滿20部門(mén)25 70% 滿25不滿30 80% 滿30不滿35 85% 35以上： 90% 失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放（相對(duì)于社會(huì)救濟(jì)金額的120－150%） 工齡5年以上：24個(gè)月 工齡1年以上5年一下：最多12個(gè)月 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 職工代表 企業(yè)代表（不超代表總數(shù)的1/3） 企業(yè)工會(huì)代表（主任） 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（三方人數(shù)相等） 勞動(dòng)行政部門(mén)代表（主任） 工會(huì)代表 企業(yè)| |
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