第十一章 職業(yè)培訓

　　1、職業(yè)培訓：也稱職業(yè)技術(shù)培訓是指為適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，對要求就業(yè)和在職的勞動者以培養(yǎng)和提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的的教育和訓練活動。

　　2、我國將培訓活動分為三類：即就業(yè)培訓、在職培訓和轉(zhuǎn)業(yè)培訓。

　　3、我國就業(yè)前培訓主要采取學徒培訓、就業(yè)訓練中心和學校培訓等形式進行。

　　學徒培訓：是由用工單位招收學徒工，在師傅的直接教導(dǎo)下，通過生產(chǎn)實踐活動，學習并掌握生產(chǎn)技藝或業(yè)務(wù)技巧從而成為新技術(shù)工人或?qū)�業(yè)人員的一種培訓方式。

　　技工學校是專門培訓中等技術(shù)工人的學校。

　　4、在職培訓：也稱職工教育，是對企業(yè)內(nèi)部具有勞動關(guān)系的勞動者所進行的提高教育。

　　我國在職培訓基本上采用兩種方式進行，一是在崗業(yè)余培訓，一是離崗專門培訓。

　　5、職業(yè)技能鑒定：是由有權(quán)機構(gòu)依照既定的技術(shù)標準對勞動者進行考試和考核，并對考試、考核合格者頒發(fā)有效技術(shù)證書的一系列職業(yè)能力認證活動。

　　職業(yè)技能考核的標準有：《國家職業(yè)技能標準》、《工人技術(shù)等級標準》、《技師考評條件》，還有企業(yè)內(nèi)部的崗位規(guī)范。

　　在高級技術(shù)工人中實行技師、高級技師聘任制。

　　技術(shù)考核的種類：1錄用考核；2轉(zhuǎn)正定級考核；3上崗、轉(zhuǎn)崗考核；4本世紀等級考核；5升級考核；6技師任職資格考核。

　　技術(shù)證書：是一定的職業(yè)培訓活動結(jié)束，經(jīng)考試考核及格，由勞動行政機關(guān)核發(fā)的，證明其職業(yè)技術(shù)能力等級的證明文件，具有法律效力。