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2012年國家公務(wù)員面試模擬預(yù)測題及解析(81)

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2011-12-02 09:55:53 [an error occurred while processing this directive]

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   2012年國家公務(wù)員面試模擬預(yù)測題及解析

  面試模擬預(yù)測試題(81)

  1、現(xiàn)在雖然“紅燈停,綠燈行”,但在一些沒有警察站崗的地方仍然有闖紅燈的現(xiàn)象。你對這一現(xiàn)象怎么看?有什么合理建議?

  [思路點撥]

  我個現(xiàn)象反映了我們的市民中還有一些人的思想首先素質(zhì)沒有達到比較好的境界,過紅燈事情雖然小,卻反映了素質(zhì)問題,就一個人來說,反映了個人的素質(zhì),就整個城市,整個社會來說,這就是一個地方的形象,是人們整體素質(zhì)的一個表現(xiàn).

  對于這種現(xiàn)象我想應(yīng)該人以政幾個方面加以解決:

  一\人技術(shù)角度改進監(jiān)控,在紅燈口設(shè)立一些自動照相機之類的設(shè)備,記錄政闖紅燈的人.了可以在紅燈期間用一種自動裝置封閉路口.

  二\從法制角度加強管理,依法治理闖紅燈現(xiàn)象,對于屢教不改的人給予嚴(yán)格懲罰,對于一般違反者了要給相應(yīng)的處罰,讓其闖紅燈的機會成本提,高.

  三\從宣傳輿論角度提高廣大市民的思想道德素質(zhì).多加宣傳,對好和壞的典型都公開出來.

  我想隨著我們文明程度的提高,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,我們一定能夠解決好闖紅燈的問題.

  2、個什么典禮明天舉行,要求公安機關(guān)做好安全保衛(wèi)工作。你接到舉報信息:有群眾因道路施工拆遷的補償問題沒有得到解決,明天可能會堵路聚眾鬧事。領(lǐng)導(dǎo)將這一情況交于你處理,你怎么處理?

  [思路點撥]

  對于這件事情的處理我想首先應(yīng)該型清楚事情的原由,把事情的來龍去脈搞清楚.第二步和有關(guān)部門協(xié)作,看看是不是能把問題快速處理好,如果能夠在一天之內(nèi)處理好的話,那就抓緊處理.如果一天內(nèi)處理不好或者不能完全處理好,那就先對這些人先讓有關(guān)部門給予安撫,預(yù)先合法的前期補償.然后再從公安機派出人員,對為首的組織者和活躍的鬧事者按照有關(guān)法律法規(guī),控制起來,如果已經(jīng)夠拘留條件的話,就果斷采取措施.在做這些的同時,還應(yīng)該計劃安排好第二天的會場保衛(wèi),做好人員分工,安排足夠的人員以應(yīng)對可能發(fā)生的情況.如果這些拆遷群眾都住在一起,那么他們的住處了要安排警力,嚴(yán)密監(jiān)控他們的活動,按照有關(guān)法律程序,禁止其聚集在一起.

  注意: 第三題最好還要加上把自己所了解的情況和應(yīng)采取的措施向領(lǐng)導(dǎo)請示,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后再按照計劃行事,回答這類緊急事件處理,一定要記得和領(lǐng)導(dǎo)請示,與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,因為有很多事情是需要領(lǐng)導(dǎo)出面才能解決的。

  3、關(guān)部門要召開一個“環(huán)境保護周”活動,要你為這次活動寫兩條標(biāo)語,并組織三個活動項目。

  [思路點撥]

  兩條標(biāo)語:保護我們共同的家園,保護環(huán)境,人我做起.

  項目一:組織演講比寬

  項目二:召開宣傳會議

  活動三:組織一次環(huán)保志愿者公益活動.

  4、如何看待社會上的競爭?

  [思路點撥]

  我認(rèn)為現(xiàn)在社會上充滿了競爭。我們甚至可以說,競爭無處不有。的確如此,孩提時代,我們便不自覺地加入到父母的競爭中去了。很小的年紀(jì)便得讀、寫等等。等我們長大一點兒,便被卷入學(xué)校的競爭:我們學(xué)習(xí)怎么樣?體育運動怎么樣?此后不久,我們不得不面臨另外一種競爭:為了接受更高一級教育而通過的考試。當(dāng)我們終于結(jié)束了畢業(yè),踏入真正意義上的社會時,我們便發(fā)現(xiàn),新的而又嚴(yán)酷的競爭已經(jīng)在等著我們:為理想的工作而競爭。我們似乎被卷入一場無休止競爭當(dāng)中。人們說,競爭是我們時代的弊病。因為它總是以這樣或者那樣的方式影響我們的生活?我們會焦灼不安、疲憊不堪,甚至一蹶不振。但是從另一方面看,競爭使我們更加努力工作,更加聰明,更富于創(chuàng)造性,更具有“戰(zhàn)斗力”。

  5、希望從工作中得到的最大回報是什么?

  [思路點撥]

  分析:這個問題也直接涉及到應(yīng)聘者的成熟程度。應(yīng)聘者要特別注意:不能談金錢。除非你是在談判桌上,否則一定不要牽扯到金錢。

  錯誤回答:“我工作的公司必須是重視工作質(zhì)量的,敢于獎勵業(yè)績較佳的員工。因為我希望能在工作中超過其他同事,所以我希望我的成績能得到恰當(dāng)?shù)膱蟪辍?rdquo;

  評價:回答聽起來不錯,但這種回答反映了應(yīng)聘者有期望過高報酬的想法,會給主考官造成此人“難伺候”的印象。

  制勝回答:“對我而言,最重要的是工作能發(fā)揮我的特長,能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平,不斷地提高自己。

  評價:這種復(fù)合式回答——成就感與能力的提高,會給主考官留下很好的印象。

 

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