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2011年國家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試真題解析

來源:華圖教育發(fā)布時間:2011-12-30 13:31:02 [an error occurred while processing this directive]

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    2011年國家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試真題解析:你們單位要招聘一些人員,現(xiàn)在有10個人通過了筆試,進面試,你怎么安排?

    「測評要素」計劃、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力

    「題型分析」本題要求考生負責招聘活動,屬于組織管理類,但是根據(jù)關(guān)鍵詞,考生只需要回答招聘流程中的面試環(huán)節(jié)的工作安排,因此回答問題時一定要貼題,首先闡述一下此次招聘活動面試環(huán)節(jié)考核的目的和意義,可包括對于單位發(fā)展以及考生展現(xiàn)自己的重要性,強調(diào)面試環(huán)節(jié)整個過程一定要保證“公平、公正、透明”的選拔原則。面試正式開始之前,應(yīng)做好各項準備工作,包括人財物地時等重要要素的準備組織工作。實施過程中,考生要擔負起負責人的職責,對整個面試過程進行協(xié)調(diào)和控制;最后,面試結(jié)束后,要做好善后工作,保障面試的有效性。

    「參考答案」

    通過招聘,有助于單位選拔合適的人才,提升單位人力資源競爭力,而面試環(huán)節(jié)的舉行,有利于全方位考核應(yīng)聘人員,保障招聘的有效性。對于10名通過筆試進入面試的應(yīng)聘人員來說,也是全面展現(xiàn)自身優(yōu)勢的一次機會。因此作為面試環(huán)節(jié)的負責人,責任重大,我將會從以下幾個環(huán)節(jié)來展開面試工作:

    第一,聯(lián)系各個部門了解此次招聘崗位的具體要求,按照領(lǐng)導的指示,確定此次面試的具體時間和地點,以及考核方式和流程。其中考核的方式和內(nèi)容的設(shè)置一定要符合招聘崗位的需求,以保證考核的職位匹配性。要對面試中相關(guān)資料進行準備,對整個面試所需的經(jīng)費做一個預(yù)算,做出一個面試工作開展方案報領(lǐng)導審批。按照方案成立工作小組,明確分工和職責,團結(jié)協(xié)作共同保證面試工作的順利完成。

    第二,在面試環(huán)節(jié)相關(guān)工作展開的過程中,我會與各個小組保持聯(lián)絡(luò),了解大家的工作進展情況,保障各個小組的工作有序進行。

    聯(lián)絡(luò)組要負責將面試的時間、地點、面試流程以及所需要攜帶的資料證件等重要內(nèi)容,采用郵件通知和電話通知相結(jié)合的方式向10位考生一一通知,保障每位考生都能如期參加,對于參與面試工作的相關(guān)工作人員也要及時通知;

    面試評委組可以由崗位所屬的各個部門負責人和單位重要領(lǐng)導共同組成,要保障面試過程中能按照公平、公正的原則對各位考生進行考核和評分,保證選拔的公平性;

    秩序組要保障面試現(xiàn)場的秩序性和對流程的把控,保障面試順利進行;

    后勤保障組則需要對面試中用到的物資和設(shè)備進行準備和維護。

    而對于面試中可能出現(xiàn)的一些突發(fā)事件,如有考生缺席、設(shè)備故障等突發(fā)事件要提前準備好應(yīng)急措施,妥善處理,以保障面試的順利進行。

    第三,面試結(jié)束后,與負責筆試的主要負責人進行聯(lián)系,共同將10位考生的面試分數(shù)和筆試分數(shù)進行匯總和整理,最終報相關(guān)部門進行最后的審核,確定被錄取的人員。將此次面試的情況進行總結(jié),以報告的形式向領(lǐng)導匯報,便于領(lǐng)導布置下一步的工作。

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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