陜西2012年中學(xué)心理學(xué)知識要點(diǎn)第八章
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-01-27 15:44:04
第八章 學(xué)習(xí)動機(jī)
要點(diǎn)：
---動機(jī)的內(nèi)涵 分類的含義（性質(zhì)分生理性 社會性；來源分外在 內(nèi)在）
---動機(jī)結(jié)構(gòu)：內(nèi)因=需要與驅(qū)力，外因=期待與誘因（正負(fù)）
---學(xué)習(xí)動機(jī)的結(jié)構(gòu)：學(xué)習(xí)需要與驅(qū)力，學(xué)習(xí)期待與誘因（積極 消極）
---學(xué)習(xí)動機(jī)的分類：遠(yuǎn)近和作用分……，來源分……，內(nèi)容社會意義分……
---行為主義動機(jī)強(qiáng)化理論：一切行為是S-R，刺激與反應(yīng)間沒有中介變量，行為動力在外部
---人本主義需要層次理論：馬斯洛
---成就動機(jī)理論：默里提出。阿特金森提出動機(jī)模型=追求成功的兩種傾向（力求成功，避免失�。�；過于困難或容易的任務(wù)都無法激發(fā)學(xué)生的成就動機(jī)。Ms>Mf T為正值且Ps=0.5時動機(jī)強(qiáng)度最大，Ms
---動機(jī)自我效能感理論：班杜拉提出，強(qiáng)化有：直接強(qiáng)化，替代強(qiáng)化，自我強(qiáng)化。期待分為=結(jié)果期待（推測行為結(jié)果），效能期待（是否有能力，確信有能力會產(chǎn)生自我效能感，它是完成任務(wù)的中介機(jī)制）注意用其分析實(shí)例（影響自我效能感形成的因素：成敗經(jīng)驗(yàn)，替代經(jīng)驗(yàn)，言語勸說，勝利和情緒狀態(tài)）
---動機(jī)的歸因理論：海德最早。羅特的控制點(diǎn)理論劃分為內(nèi)控型和外控型。韋納的六因素=要理解
---自我價值理論：科溫頓認(rèn)為自我價值是個體的基本需要，即保護(hù)自我價值的傾向，認(rèn)為學(xué)生包自我價值等同于成功的能力，因此對學(xué)習(xí)的失敗喜歡用低努力來解釋，以維護(hù)自我價值。
簡答或論述：
---學(xué)習(xí)動機(jī)與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系：動機(jī)是提高學(xué)習(xí)效果的重要因素，而不是決定學(xué)習(xí)活動的唯一條件；動機(jī)與效果并非總是一致，以行為為中介的間接影響；動機(jī)過強(qiáng)過弱都導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率降低，中等動機(jī)喚起最佳動機(jī)水平具有最佳效果。耶基斯-多德森定律
---試論學(xué)習(xí)動機(jī)的培養(yǎng)與激勵：培養(yǎng)=利用動機(jī)與效果的互動，利用直接發(fā)生途徑與間接轉(zhuǎn)化條件；激發(fā)=問題啟發(fā)教，作業(yè)控動機(jī)，反饋評獎懲，歸因促努力。
