圍繞他們的是是非非表明，新社會(huì)階層不僅是轉(zhuǎn)型的必然產(chǎn)物和信號(hào)，同時(shí)也挑戰(zhàn)著我們“大政府小 社會(huì)”的傳統(tǒng)管理模式，生動(dòng)地提示我們，還有多少發(fā)展后遺癥亟待解決。與此相匹配的政治體制改革、社會(huì)建設(shè)，若不能一并邁入現(xiàn)代化進(jìn)程，長(zhǎng)此以往，產(chǎn)生的落差之巨大，很可能造成社會(huì)的斷裂和失衡，不公平待遇、收入差距拉大、草根與精英互相敵視等問題，會(huì)一一擺在我們的面前。

　　最近，中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)陳喜慶表示，隨著改革開放的深入，一個(gè)新的社會(huì)階層在中國(guó)出現(xiàn)，他們主要由非公有制經(jīng)濟(jì)人士和自由擇業(yè)知識(shí)分子組成，正成長(zhǎng)為一種不可忽視的力量，在不經(jīng)意間改變著我們社會(huì)的結(jié)構(gòu)。

　　其實(shí)在此之前，有關(guān)新社會(huì)階層的新聞已經(jīng)絡(luò)繹不絕，不斷引起爭(zhēng)議，從“過勞死”、“白領(lǐng)民工化”到“中間階層報(bào)告”、“二次現(xiàn)代化”、“社會(huì)流動(dòng)渠道”等等，不一而足。

　　從世界已有的經(jīng)驗(yàn)中我們知道，中間階層壯大的社會(huì)結(jié)構(gòu)，對(duì)和諧穩(wěn)定是何其重要。新社會(huì)階層興 起，本應(yīng)值得高興。為什么在我們這兒，引起的卻是一波波爭(zhēng)論呢?《中國(guó)青年報(bào)》的調(diào)查表明，58.5%的人認(rèn)為新社會(huì)階層對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)“非 常大”或者“比較大”，但同時(shí)也有近半數(shù)的人覺得這個(gè)群體缺少歸屬感，對(duì)他們“心存顧慮”。腐敗案件的背后，閃爍著他們的身影;企業(yè)家“原罪論”，指的就 是他們;甚至收入差距拉大的矛頭，還是對(duì)準(zhǔn)了這個(gè)群體。從各方輿論中可以發(fā)現(xiàn)，中國(guó)大眾對(duì)這股中堅(jiān)力量并不買賬。有學(xué)者表示，他們對(duì)中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的未來影響“難以預(yù)測(cè)”。新社會(huì)階層的崛起，對(duì)中國(guó)社會(huì)的發(fā)展，究竟發(fā)出了一種怎樣的信號(hào)?是與社會(huì)階層分化相伴而來的矛盾激化的前兆，還是中國(guó)社會(huì)由傳統(tǒng)邁向現(xiàn)代的表征?

　　這是一個(gè)怎樣的群體呢?總?cè)藬?shù)約1.5億，掌握著10萬億元左右的資本，貢獻(xiàn)了全國(guó)近1/3的 稅收，使用著半數(shù)以上的技術(shù)專利，每年吸納半數(shù)以上新增就業(yè)人員……如果按照十六大的報(bào)告，勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本是“創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉”的話， 不難看出，新社會(huì)階層正是這些源泉的主要活躍因子，在多元競(jìng)爭(zhēng)中推動(dòng)了我國(guó)GDP的高速增長(zhǎng)。也正因?yàn)榇�，一旦他們的行為稍微滑出合理邊界，其影響，就�?只是幾個(gè)“民工化”“過勞死”現(xiàn)象那么簡(jiǎn)單。

　　發(fā)達(dá)國(guó)家走過的階層分化，更多受產(chǎn)業(yè)革命和技術(shù)革命的影響，其發(fā)展過程是逐步的。而我國(guó)階層結(jié) 構(gòu)的變化，卻處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)政治體制變革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新科技刺激以及全球化諸要素綜合作用下，速度之快、規(guī)模之大，超出一般。因而各階層之間界限比較模糊，社會(huì)角色頻繁更換。這使得我們的新社會(huì)階層，對(duì)自己的角色定位，也缺乏認(rèn)同感。私營(yíng)企業(yè)主，希望經(jīng)濟(jì)權(quán)利得到更多法律和政策保護(hù)，繼而有強(qiáng) 烈的政治訴求;體制外白領(lǐng)，為維持寬裕的收入，更多關(guān)注社會(huì)穩(wěn)定和福利保障;一些自由職業(yè)者，更期望實(shí)現(xiàn)公平的上升性移動(dòng)。再加上經(jīng)理和雇員之間有勞資關(guān)系上的矛盾，白領(lǐng)和自由職業(yè)者之間有價(jià)值觀上的沖突。換言之，這是一個(gè)復(fù)雜、多元的群體，彼此之間的利益指向，有很大差異，遠(yuǎn)沒有相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展。凝 聚這個(gè)群體的價(jià)值觀尚眾口難調(diào)，遑論使他們成為整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定器。