2012年，河北省將積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度。按照計(jì)劃，將面向大學(xué)生村官公選一批鄉(xiāng)科級干部，并適時(shí)啟動(dòng)公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

　　從河北省組織工作會(huì)議上了解到，2011年，河北面向全省公開選拔了60名優(yōu)秀年輕干部上下交流任職，其中從省直機(jī)關(guān)選拔30名處級干部到縣級黨政班子任職，選拔30名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部到省直機(jī)關(guān)處級崗位任職，并全面推行了地方黨委常委會(huì)任用重要干部票決制、縣以上機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗，還通過競爭性方式選拔高校領(lǐng)導(dǎo)人員，選拔本科院校副職10名。

　　今年，河北省將適時(shí)啟動(dòng)公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，積極推進(jìn)省屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員公選和競爭上崗，并繼續(xù)開展高校自主聘任副校長試點(diǎn)和競爭性選拔副校長工作。面向大學(xué)生村官，還將公選一批鄉(xiāng)科級干部。