上周六北京市房山區(qū)諾德安達學(xué)校舉辦了線上開放日活動，吸引了很多家長和同學(xué)在線觀看。我們將家長熱點為題匯總成文，幫助更多家長迅速了解我�；�本情況。

　　校長

　　校長訪談環(huán)節(jié)

　　PrincipalInterview

　　我們根據(jù)直播期間家長的提問，在此環(huán)節(jié)回答了家長們關(guān)心的問題，我們的鐵校長作出解答。

　　諾德安達學(xué)校與其他學(xué)校相比優(yōu)勢在哪里？

　　諾德安達教育集團是全球已經(jīng)有50年的發(fā)展歷程。到目前為止，我們在全球的29個國家開辦有66所學(xué)校。全球來自一百多個國家的65000多名學(xué)生就讀在我們諾德安達旗下的學(xué)校。在2002年進入中國市場以后，我們在中國區(qū)的國際學(xué)校和雙語學(xué)校取得了很大的發(fā)展，目前有14所學(xué)校。從校長的角度來說，強大的集團辦學(xué)很重要，更加重要的是我們諾德安達集團非常重視教育本身的價值和意義。這么多所國際學(xué)校以及雙語學(xué)校本身就形成了一個教育的共同體。

　　那這樣的平臺上，我們的學(xué)校校長之間可以進行教育的理念以及學(xué)校管理經(jīng)驗的分享。我們老師可以在這個平臺上進行教學(xué)資源的分享和自己的教育故事。我們的學(xué)生可以與來自世界不同國家的學(xué)生一起去分享故事和自己的感受。在這樣的教育大社區(qū)下，我們的學(xué)校、老師、學(xué)生一起來分享不同的教育話題。這就是教育價值的體現(xiàn)。

　　學(xué)校師資怎么樣？如何招聘老師？都有哪些要求？

　　教育的好壞其中一個核心的表現(xiàn)就是我們的教師團隊。諾德安達教育集團內(nèi)，我們非常重視教師的招聘。從教師的招聘角度來說，我們從兩個渠道進行招聘。外籍教師方面，我們通過參加每年一度的在倫敦舉行的杰出教師成就、杰出學(xué)校來選拔我們優(yōu)秀的外籍教師。中方教師方面，我們會同一些知名的教師招聘機構(gòu)合作，通過這樣的方式選拔和吸引優(yōu)秀的師資。外籍教師舉例來說，我們的崗位競爭比較激烈，錄取比例會達到40比1的比例。另一個吸引好老師的方法就是給老師具有競爭力的薪酬待遇。諾德安達旗下的學(xué)校會給老師提供優(yōu)厚的薪酬待遇，并提供好的住宿條件和我們國際化的辦公環(huán)境。我們希望老師能開心，快樂的生活，能全身心的投入到我們的教育教學(xué)工作。

　　我校有60% 的老師是有10年以上的工作經(jīng)驗，54%的老師是有海外工作經(jīng)歷，半數(shù)的老師擁有碩士學(xué)歷的。所有的老師都有教師資格證上崗。

　　學(xué)校課程為雙語，學(xué)校的雙語是如何授課的？

　　這是一個普遍的問題。很多家長會問：是不是你們的雙語教學(xué)，是中方老師教授一遍，外籍老師再講授一遍呢？

　　諾德安達的雙語課程并非我們?nèi)�盤拿來使用的課程，也不是兩套課程體系并存的方式。更不是單純增加語言類課程的培訓(xùn)學(xué)校。我校采取的是經(jīng)過我們集團專家潛心研發(fā)多年后的最適合中國學(xué)生學(xué)習(xí)的雙語課程模式。

　　我們的全球的教研團隊對我們的課程進行了深入的研究，我們采用的是國家9年制義務(wù)教育的課程大綱，我們把所有學(xué)科的課程大綱研究之后，翻譯成英文，所以在我們學(xué)校的具體課程實施當(dāng)中是中外教共同來使用一套課程大綱-國家課程大綱來教學(xué)。具體實施當(dāng)中我們進行很多的融合和改革，主要體現(xiàn)在兩個方面，除了要夯實學(xué)生的學(xué)科知識之外，我們要在教學(xué)過程當(dāng)中培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新思維，批判性思維，積極思考，敢于表達等等這些中國孩子薄弱的能力。另一個方面，我們有自己開發(fā)的跨學(xué)科主題式學(xué)習(xí)的課程，在這樣的課堂上，學(xué)生學(xué)習(xí)英語不僅是在英語課堂上同時是在各個學(xué)科課程里面。孩子的英語能力得到很大的保證，學(xué)術(shù)能力也得到很好的提高。

　　學(xué)校是多少學(xué)生一個班級，班主任有幾名？

　　目前的班級限額是24-26。大家通過視頻可以看到，我們的教室是非常寬敞的，可以容納更多的學(xué)生上課。但是為了滿足我們的小班教學(xué)和個性化教學(xué)，我們一個班最多容納26個學(xué)生。每個班都有一個中方班主任，一個外方班主任。雙方合作進行班級的教學(xué)。