第三方教育咨詢研究機(jī)構(gòu)麥可思公司日前發(fā)布的《2010年就業(yè)藍(lán)皮書》中的一組數(shù)據(jù)顯示，全國2009屆高職畢業(yè)生專業(yè)對口率為57%，較上屆下降4個(gè)百分點(diǎn)。這意味著，當(dāng)前有4成以上高職高專畢業(yè)生從事與專業(yè)不對口工作。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，專業(yè)對口率最高的兩個(gè)高職專業(yè)大類為資源開發(fā)與測繪大類(84%)和醫(yī)藥衛(wèi)生大類(81%)。這些專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生專業(yè)性相對較強(qiáng)，掌握了較多的專業(yè)技能，從畢業(yè)生自身角度而言，在專業(yè)領(lǐng)域中就業(yè)更具優(yōu)勢，因而更趨向?qū)诰蜆I(yè)；同時(shí)較高的專業(yè)門檻也使得其他專業(yè)的畢業(yè)生涉足這些領(lǐng)域工作的難度較大，如高職高專的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)對口率達(dá)96%。
專業(yè)對口率最低的高職高專專業(yè)大類為法律大類(33%)和環(huán)保、氣象與安全大類(42%)。這些專業(yè)往往由于畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)性遠(yuǎn)超過市場需要(如本科的法學(xué)、高職高專的法律大類)，或者沒有較強(qiáng)的專業(yè)訓(xùn)練，主要流向崗位的專業(yè)門檻低、競爭激烈，因而迫使更多畢業(yè)生不得不從事與專業(yè)不相關(guān)的工作。
麥可思研究院副院長張景岫指出，專業(yè)對口率偏低主要是就業(yè)市場上專業(yè)對口崗位數(shù)量少，部分畢業(yè)生只好在非專業(yè)崗位就業(yè)。但是，在部分工科類專業(yè)崗位上，如計(jì)算機(jī)，一方面企業(yè)找不到足夠合格的畢業(yè)生，另一方面部分畢業(yè)生只好在非專業(yè)崗位就業(yè)。高職畢業(yè)生的專業(yè)崗位受到本科畢業(yè)生的“下嫁”而減少，這也是高職專業(yè)對口率略低的原因之一。
張景岫還建議說，學(xué)得“專”未必是好事。以臨床醫(yī)學(xué)為例，該專業(yè)2009屆高職高專畢業(yè)生對口率為78%，較同屆同學(xué)歷層次畢業(yè)生的平均水平高出21個(gè)百分點(diǎn)；但卻以28.5%的失業(yè)率，成為麥可思調(diào)查覆蓋的主要專業(yè)中，畢業(yè)半年后失業(yè)率最高的高職高專專業(yè)。在本專業(yè)人才已經(jīng)供大于求、對口崗位對學(xué)歷層次和工作經(jīng)驗(yàn)要求高的情況下，因?qū)I(yè)性強(qiáng)而帶來的“就業(yè)面窄”這一問題，成為制約應(yīng)屆生成功就業(yè)的瓶頸。
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