第九章：問題解決與創(chuàng)造性培養(yǎng)

1、對問題的理解有三個(gè)成分是公認(rèn)的：1、給定：指問題的的初始狀態(tài)；2、目標(biāo)，指問題要求的答案或目標(biāo)狀態(tài)，3、障礙，指給定和目標(biāo)之間必須經(jīng)過思維活動(dòng)才能消除的障礙。

2、現(xiàn)代認(rèn)知心理學(xué)研究認(rèn)為，問題解決活動(dòng)一般包括兩類思維搜索策略：算法式和啟發(fā)式。算法式要逐個(gè)嘗試解決問題的各種可能性，以嘗試錯(cuò)誤方式解決問題，它可以保證問題得以解決，但費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且往往難以實(shí)現(xiàn)；啟發(fā)式以一定的原有經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，采用選擇方式搜索解決問題，這類策略簡單省事、效率高，但不能保證問題的成功解決。

3、創(chuàng)造性不是少數(shù)天才的特權(quán)，而是人類普遍存在的一種潛能。

4、心理定勢：由先前的活動(dòng)形成的影響當(dāng)前問題解決的一種心理準(zhǔn)備狀態(tài)。

5、功能固著：指當(dāng)人們習(xí)慣了一種事物的某種或者某些固定的功能時(shí)，就很難發(fā)現(xiàn)該事物的其他功能的心理特點(diǎn)。

5、  有效問題解決者的特征：

一、在擅長的領(lǐng)域表現(xiàn)突出；二、以較大的單元加工信息；三、能迅速處理有意義的信息；四、能在短時(shí)記憶和長時(shí)記憶中保持大量信息；五、能以深層方式表征問題；六、愿意花費(fèi)事件分析問題；七、能很好地監(jiān)視自己的操作。

6、  培養(yǎng)大學(xué)生問題解決能力的方法時(shí)，問題的難度要適當(dāng)。

7、頭腦風(fēng)暴法：又稱：智力激勵(lì)法“，是奧斯本于1939年提出、1953年正式發(fā)辮的一種激發(fā)激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法，這是在國外大學(xué)頗為流行的集體討論法。

8、頭腦風(fēng)暴的基本原則：1、禁止提出批評性意見（暫緩評價(jià)），讓與會(huì)者暢所欲言；2、鼓勵(lì)提出各種改進(jìn)意見或補(bǔ)充意見，完善最佳方案。3、鼓勵(lì)各種想法，多多益善，讓與會(huì)者都有機(jī)會(huì)發(fā)表意見；4、追求與眾不同、關(guān)系不密切的、甚至離題的想法。使與會(huì)者在自由與安全的氣氛中交換各種設(shè)想。

論述：在教學(xué)中提高學(xué)生的創(chuàng)造性

一、完善創(chuàng)造性認(rèn)知結(jié)構(gòu)

1、幫助學(xué)生活區(qū)有關(guān)領(lǐng)域的知識

2、有意識傳授創(chuàng)造技法

3、培養(yǎng)科學(xué)試驗(yàn)?zāi)芰?/p>

4、  協(xié)助發(fā)展自我管理的技巧。

二、激發(fā)創(chuàng)造性動(dòng)機(jī)：

1、確立目標(biāo)和意圖2、激發(fā)好奇心與探索欲3、鼓勵(lì)自我競爭

三、塑造創(chuàng)造性人格

1、激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)2、培養(yǎng)良好的意志品質(zhì)3、培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力4、樹立學(xué)生的自信心5、確立創(chuàng)造的信念。

四、創(chuàng)設(shè)創(chuàng)造性環(huán)境

1、給學(xué)生提供心理的安全和心理的自由

2、給學(xué)生的學(xué)習(xí)留有余地

3、  開展高水平的學(xué)術(shù)活動(dòng)，鼓勵(lì)和組織各種創(chuàng)造活動(dòng)

4、  開展豐富多采的競賽活動(dòng)。