2012年人力資源管理員復習資料(7)
來源：育路教育網發(fā)布時間：2012-04-11
第三節(jié) 崗位分類的功能及意義
1. L崗位分類的功能：①崗位分類使人員應用工作更具有針對性
②崗位分類是實現(xiàn)同工同酬，建立公平、合理的工資制度的基礎和依據(jù)，有助于調動工作人員的工作積極性
③崗位分類是對各類工作人員進行考核、升降、獎懲、培訓管理的依據(jù)
�、軑徫环诸愂菍嵭袓徫回熑沃频幕A和依據(jù)
�、輱徫环诸愂强刂凭幹�，防止機構膨脹、人浮于事和官僚主義的重要手段
�、迧徫环诸愑欣诮⒑屯苿与x休、退休制度
�、邖徫环诸愑欣诩訌娰Y源管理的法制
�、鄭徫环诸愑兄谔岣呷肆Y源統(tǒng)計的正確性和實用性
2. L崗位分類的意義：
①崗位分類是各項人力資源管理科學化的基礎
�、趰徫环诸愂菍崿F(xiàn)對工作人員有效管理的保障
【糾錯】
