分析國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員（如銷(xiāo)售經(jīng)理）、一般銷(xiāo)售人員，多為客戶(hù)代表、推銷(xiāo)人員，包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶(hù)的推銷(xiāo)人員和兼職銷(xiāo)售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景支撐自己從龐大的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中脫穎而出。

　　電子裝配： 每年畢業(yè)生不夠分配

　　發(fā)布除了揚(yáng)州本地大量需要此類(lèi)人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動(dòng)手能力相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)人員。

　　分析揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長(zhǎng)介紹，隨著近年來(lái)?yè)P(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車(chē)用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專(zhuān)業(yè)正逐漸升溫，市場(chǎng)不光需要具有專(zhuān)業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對(duì)人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專(zhuān)業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見(jiàn)習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長(zhǎng)期用工關(guān)系。

　　發(fā)布這是一個(gè)全新的專(zhuān)業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開(kāi)始預(yù)訂這類(lèi)人才。

　　分析目前各企業(yè)對(duì)自身的形象越來(lái)越重視，并逐漸意識(shí)到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶(hù)之間一對(duì)一的交流，因此專(zhuān)業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長(zhǎng)介紹，一般的企業(yè)客服人員稱(chēng)為呼叫員，而具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)家則被稱(chēng)為電話咨詢(xún)師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)上海、廣州等地也陸續(xù)來(lái)預(yù)訂畢業(yè)生。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。

　　物流管理： 操作型人才格外受青睞

　　發(fā)布不少高校都設(shè)有物流管理專(zhuān)業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。

　　分析目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫(kù)存邁進(jìn)，這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專(zhuān)業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對(duì)于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過(guò)專(zhuān)業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。

　　高級(jí)技工（焊工）： 畢業(yè)生供不應(yīng)求

　　發(fā)布揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對(duì)焊工專(zhuān)業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。

　　分析焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，因該專(zhuān)業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報(bào)名的人數(shù)也比較少，所以，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生很搶手。

　　旅游、外事服務(wù)： 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬

　　發(fā)布就業(yè)面較寬，機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站、企業(yè)前臺(tái)服務(wù)、接待等都為該類(lèi)人才提供了就業(yè)的崗位。

　　分析揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專(zhuān)業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但，這類(lèi)畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化。