2010年人力資源管理師考試考前練習題
來源：網絡 發(fā)布時間：2010-09-08
1、勞動力市場是通過勞動力供求雙方相互選擇而自動配置勞動力資源的________。
A.模式
B.機制
C.體制
D.體系
2、勞動市場按地理位置劃分可分為________。
A.狹義的與廣義的
B.全國性的和地區(qū)性的
C.中央的和地方的
D.需求的和供給的
3、在其它條件不變的情況下，產品需求上升會導致________。
A.勞動力需求下降
B.勞動力需求不變
C.勞動力需求上升
D.難以確定
4、工資率上升的收入效應導致閑暇消費的________，而其替代效應導致閑暇消費的 ________。
A.減小、減少
B.減小、增加
C.增加、減少
D.增加、增加
5、下列說法中正確的是________。
A.工資的多少僅取決于工資率
B.工資的多少僅取決于工作時間
C.工資的多少僅取決于工資率與工作時間兩個方面的因素
D.某人的工資高，則其工資率一定也高
6、“30元/小時”是指________。
A.收入
B.工資
C.工資率
D.勞動報酬E福利
7、甲、乙兩個企業(yè)在同一個勞動力市場上相互競爭。甲企業(yè)工作條件好，為吸引勞動力，乙企業(yè)不得不支付較高的工資。甲、乙企業(yè)之間的工資差別屬于________。
A.補償性的
B.競爭性的
C.壟斷性的
D.接觸性的
8、關于福利與基本工資的說法正確的是________。
A.基本工資和福利都是一種工資形式
B.基本工資的支付方式是實物支付和延期支付
C.福利的支付方式是現期支付和貨幣支付
D.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屬于固定成本，而福利是可變成本
9、奠定人格賴以生成的物質基礎的是________。
A.情境
B.遺傳
C.環(huán)境
D.教育
10、正式群體可分為團隊、任務群體和________。
A.指揮群體
B.實踐群體
C.操縱群體
D.利益群體
