2011年助理人力資源管理師知識點練習(124)
來源：育路教育網發(fā)布時間：2011-10-25
1、人員招聘的最終目的是（D）。
A． 保證組織有足夠的人力需求
B． 選擇素質高、質量好的人才
C． 招聘到最優(yōu)的人才
D． 達到組織整體效益的最優(yōu)化
2、人員配置的根本目的是（A）。
A． 使得個人能力水平與崗位要求相適應
B． 為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件
C． 通過個體之間取長補短形成整體優(yōu)勢
D． 保持所有員工的身心健康
3、招聘一般專業(yè)技術人員通常采取的（B）途徑
A． 獵頭公司
B． 人才交流中心
C． 熟人推薦
D． 大學校園
4、以下關于推薦法的闡述中，不正確的是（C）。
A． 使用推薦法招聘成功的概率較大
B． 使用推薦法招聘對候選人的情況比較了解
C． 使用推薦法招聘成本較高
D． 使用推薦法招聘人員素質高，可靠性強
5、與簡歷相比，單位設計的申請表往往（D）。
A． 沒有統(tǒng)一的標準
B． 沒有簡歷有效
C． 增加預選的時間
D． 有利于準確了解候選人的信息
【糾錯】
