2011年助理人力資源管理師知識點練習(xí)(150)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-10-25
1、要素計點法的工作程序包括（ACD）。
A．確定評價要素
B．確定每個要素的權(quán)重
C．確定要素等級
D．確定要素的相對價值
E．確定每個崗位各要素對應(yīng)的薪酬
2、在薪酬調(diào)查時一般選擇（AB）。
A．競爭對手
B．同行業(yè)同地區(qū)企業(yè)
C．國外企業(yè)
D．剛成立的管理不甚規(guī)范的企業(yè)
E．市場水平比較高的企業(yè)
3、根據(jù)信息傳輸?shù)膬?nèi)容，應(yīng)科學(xué)地選擇、確定信息傳輸語言，如（AC）等形式就是很好的選擇。
A．表單
B．照片
C．統(tǒng)計數(shù)字
D．座談
E．申訴
4、下列內(nèi)容中，屬于勞動合同的約定條款的有（ACD）。
A．保密事項
B．工作內(nèi)容
C．補(bǔ)充保險和福利待遇
D．培訓(xùn)
E．勞動保護(hù)和勞動條件其余是法定條款
5、勞動者因工致殘被鑒定為一至**的，根據(jù)工傷保險的有關(guān)規(guī)定，享有（BC）等待遇。
A．按月領(lǐng)取工傷津貼
B．按月領(lǐng)取傷殘撫恤金
C．領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金
D．與在崗職工同等的福利待遇
E．領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金
【糾錯】
