柯達(dá)擬發(fā)放1350萬美元獎金挽留300名核心員工
來源：搜狐IT發(fā)布時間：2012-04-09
北京時間4月9日消息，據(jù)國外媒體報道，柯達(dá)上周在向紐約州美國破產(chǎn)法院提交的文件中表示，該公司申請向約300名高管和員工發(fā)放總額為1350萬美元的獎金，說服他們在重組過程中留在公司。
柯達(dá)稱，這些員工的知識和技能對于幫助公司脫離破產(chǎn)保護(hù)非常重要，如果他們離職，公司將很難再找到替代人選。這些人中包括119名中層管理人員，他們將獲得850萬美元獎金。
這119名中層管理人員被稱作“第一集團(tuán)”，將獲得相當(dāng)于基本工資35%至50%的獎金；另外約200名員工屬于“第二集團(tuán)”，他們將分享約500萬美元獎金，每人將獲得相當(dāng)于不超過基本工資25%的獎金。
文件指出，在柯達(dá)的7600名員工中，更多的人掌握非常重要的技能，但資金短缺使得柯達(dá)不能向更多員工發(fā)放獎金。
文件稱，在獲得獎金的員工中，許多人的薪酬都有所降低，但工作量卻增加了，原因是他們的部分薪酬與柯達(dá)業(yè)績有關(guān)聯(lián)。在破產(chǎn)保護(hù)期間，柯達(dá)不會實(shí)施長期的激勵計劃。
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