國資委全面調(diào)查國企工資增長情況等
來源：發(fā)布時間：2008-02-05
2007年第6期
刊中報總第38期
責(zé)任編輯/寇斌 李興
權(quán)威發(fā)布
國資委全面調(diào)查國企工資增長情況
近日，國務(wù)院國資委下發(fā)通知，全面調(diào)查國企工資增長情況，重點(diǎn)調(diào)查國企中工資增速低、工資額低于平均值等情況。資料顯示，電力、電信等壟斷行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2~3倍，實際收入差距可能達(dá)5~10倍；少數(shù)國企高中層管理人員收入偏高，與其他人員收入差距加大。國家發(fā)改委副主任杜鷹此前表示，目前在初次分配中，國有單位分配秩序混亂，部分國有企業(yè)的工資福利發(fā)放缺乏有效的激勵約束機(jī)制。
國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)查的目的是為了完善收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序，研究建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。
教育部：
高校學(xué)費(fèi)不會因物價上漲提高
近日，教育部部長助理楊周復(fù)表示，今后5年高校學(xué)費(fèi)的總體標(biāo)準(zhǔn)將穩(wěn)定在2006年秋季的水平。他指出，如果有的地區(qū)學(xué)校違反規(guī)定，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，將按教育部有關(guān)規(guī)定給予處罰，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
楊周復(fù)強(qiáng)調(diào)，目前我國高等學(xué)校還是以國家財政撥款為主，高校學(xué)費(fèi)與物價之間沒有直接的關(guān)系。
三言兩語
高校10大專業(yè)公布
近日，根據(jù)教育部今年公布的本科專業(yè)招生目錄統(tǒng)計，全國有本科高校678所，開設(shè)10大類340多個專業(yè)，這十大專業(yè)分別是：英語、計算機(jī)、法學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、藝術(shù)設(shè)計、會計學(xué)、信息與計算科學(xué)、電子信息工程、市場營銷、工商管理。
高薪低業(yè)
美12家企業(yè)CEO上榜
日前，調(diào)研機(jī)構(gòu)Corporate Library日前列出了CEO收入與公司業(yè)績不成比例的12家企業(yè)，其中包括戴爾和時代華納等著名公司。研究報告顯示，在過去的五年中，這12家企業(yè)CEO共獲得12.6億美元的薪水，而這些公司的虧損額卻高達(dá)3300億美元。除了戴爾，上榜的企業(yè)還包括時代華納、Verizon通信、沃爾瑪和Qwest通信。
另據(jù)資料顯示，戴爾現(xiàn)任CEO與其前任共獲得1.93億美元薪水。而在過去的五年中，戴爾的股價卻下挫了7.7%。
IT業(yè)成為
殘疾人就業(yè)新方向
日前，從蘭州市殘疾人聯(lián)合會獲悉，蘭州市將在５年內(nèi)，為800名殘疾人提供免費(fèi)IT業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由于IT業(yè)以智力多于體力為顯著特征，IT業(yè)正在成為殘疾人就業(yè)的一個方向。
該項培訓(xùn)計劃依托于中國殘聯(lián)和李嘉誠基金會合作實施的“長江高科技助殘就業(yè)項目”。該項目將陸續(xù)對全國30個選定城市的殘疾人開展較高層次的職業(yè)培訓(xùn)。
聽廣播就能找工作
近日，全國首家就業(yè)電臺就業(yè)廣播電臺在江蘇省開播。據(jù)了解，江蘇就業(yè)廣播電臺以“人才·擇業(yè)·創(chuàng)業(yè)”為主題，通過信息發(fā)布、政策解讀等一系列節(jié)目，為政府部門、用人單位與求職人員搭建起交流互動平臺。
數(shù)字圈點(diǎn)
15萬
IBM不久前宣布，將在美國裁減1315個同IT服務(wù)相關(guān)的工作職位。然而這一消息對于擁有35萬名員工的公司來說并不算大動作。不過，一位IBM內(nèi)部人士稱，此次小幅裁員僅是冰山的一角，IBM即將啟動有史以來規(guī)模最大的裁員計劃，預(yù)計裁員人數(shù)最高達(dá)15萬人。
1.2億
日前，國家工商總局發(fā)布的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2006年，我國個體私營經(jīng)濟(jì)就業(yè)人數(shù)達(dá)1.2億人，比上年增加1021.4萬人，增長9.5％，占全國就業(yè)人數(shù)的15.4％。
7.64億
近日，勞動和社會保障部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《2006年度勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2006年末，全國就業(yè)人員為7.64億人，比上年同期增加575萬人。我國去年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1184萬人，有505萬下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。2006年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1％。國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌基本完成。
捕風(fēng)捉影
我國內(nèi)地競爭力首超日本
近日，瑞士洛桑國際管理學(xué)院（IMD）發(fā)布2007年《國際競爭力年度報告》顯示，中國內(nèi)地的競爭力排名從18位上升到15位。日本則由去年的第16位，退居到第24位。這是自1989年這一排名報告出臺以來，中國內(nèi)地首次超越日本。報告認(rèn)為，日本需要進(jìn)一步提高勞動生產(chǎn)率，通過改革以激發(fā)民間活力和應(yīng)對老齡化社會，而中國則應(yīng)繼續(xù)推行經(jīng)濟(jì)和社會改革，在重視環(huán)保的前提下保持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
《國際競爭力年度報告》是瑞士洛桑國際管理學(xué)院發(fā)布的主要經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)競爭力的年度研究報告，自1989年起每年發(fā)表一次。
我國人力資源外包將進(jìn)入高速發(fā)展期
根據(jù)IDC(互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心)研究成果顯示，人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)將以每年16.1%的CAGR（復(fù)合年均增長率）增至2009年的160億美元，成為人力資源服務(wù)增長最快的細(xì)分市場。
目前，人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)在國外市場已非常普遍。美國有85%企業(yè)的人力資源工作都是外包出去的，在美國從事人力資源外包的公司僅上市的就有8家。而在中國，人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)仍然屬于新興行業(yè)，到2005年，中國真正將人力資源業(yè)外包的企業(yè)僅有5%。
隨著世界大型企業(yè)的不斷入駐以及本土企業(yè)的良好發(fā)展，預(yù)計在今后的幾年內(nèi)，中國人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)市場將會有突破性的增長。
北京人均收入將達(dá)到世界高收入水平
近日，北京市統(tǒng)計局的統(tǒng)計數(shù)字顯示，2006年北京市人均地區(qū)生產(chǎn)總值為49 505元人民幣（6210美元）。根據(jù)世行的最新劃分標(biāo)準(zhǔn)：人均總國民收入875美元以下為低收入水平；876~3465美元為下中等收入水平；3466~10 065美元為上中等收入水平；而10 066美元以上為高收入水平。
著名學(xué)者胡鞍鋼指出，如果北京人均地區(qū)生產(chǎn)總值保持9%的增長率，2012年北京市人均地區(qū)生產(chǎn)總值將增長到10 000美元以上。那時北京很可能與上海一起躋身世界高收入水平地區(qū)之列；如果按照購買力平價計算，北京則會趕上高收入國家平均水平。
四成職場人士工作與所學(xué)專業(yè)無關(guān)
近日，一項在網(wǎng)上進(jìn)行的萬人調(diào)查顯示，超過八成的職場人士認(rèn)為，大學(xué)所學(xué)專業(yè)非常重要，但四成人表示自己當(dāng)前的工作與所學(xué)專業(yè)無關(guān)。
在這次調(diào)查中，有44.1％的受訪者表示，所學(xué)專業(yè)與工作“完全不相關(guān)”。專家表示，近年來，很多人工作與所學(xué)專業(yè)無關(guān)表明目前經(jīng)濟(jì)、社會的高速發(fā)展導(dǎo)致了專業(yè)設(shè)置滯后，同時也反映出一部分人在選擇專業(yè)時的盲目性。
父母無暇顧家影響子女
香港小童群益會近日的一項調(diào)查顯示，香港約四成在職父母因工作時間太長，未能照顧家庭及參與家庭活動。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有67%的家長經(jīng)常超時工作。另有38%的受訪家長表示，下班回家后感到精神透支，以致不能享受家庭生活，更沒有足夠的時間與家人相處。
專家表示，在職家長兼顧工作與家庭，面對沉重心理壓力，影響參加親子活動，長此下去，家長的健康會轉(zhuǎn)壞，對子女亦有負(fù)面影響；相反，親子關(guān)系較好的家庭，子女對自己學(xué)業(yè)、社交能力和行為的評價也較高。
有感而發(fā)
職業(yè)資格考試過多，可否取消？
面對名目繁多的執(zhí)業(yè)資格考試，《就業(yè)促進(jìn)法（草案）》面向社會征求意見時，有相當(dāng)一部分來自基層的意見認(rèn)為，當(dāng)前職業(yè)資格考試過多過濫，給就業(yè)者增加了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，阻礙了就業(yè)；由于有人掌握了考試內(nèi)容的選擇權(quán)和出題權(quán)，在一定程度上增加了滋生腐敗的機(jī)會；就業(yè)唯證書第一，還導(dǎo)致假證泛濫。
【糾錯】
