2011年高級人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)資料(20)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-25
1、個(gè)人職業(yè)生涯管理的過程
自我職業(yè)生涯管理：員工為了滿足自己發(fā)展的要求，根據(jù)處人特征和需求，尋求職業(yè)自我完善的過程。
自我職業(yè)探索、確定職業(yè)目標(biāo)、確定發(fā)展規(guī)劃、采取實(shí)際行動四個(gè)過程。
2、了解自我
職業(yè)自我：與職業(yè)選擇有關(guān)的個(gè)性心理特點(diǎn)，主要包括職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)潛能等。
心理測量：職業(yè)價(jià)值觀測驗(yàn)、職業(yè)興趣和職業(yè)人格的測試、職業(yè)能力測試。
其他的了解自我的方法：我是誰?我在哪里?我將是什么樣子?你的理想工作?目標(biāo)導(dǎo)向職業(yè)生涯。
3、了解職業(yè)
職業(yè)信息查詢、職業(yè)信息訪談。
4、職業(yè)選擇：(缺)
000、生涯規(guī)劃的具體步驟：1)了解環(huán)境和自我，確認(rèn)生涯發(fā)展的機(jī)會;2)選擇目標(biāo)，并做好目標(biāo)的溝通工作;3)確立發(fā)展行動的策略;4)按目標(biāo)逐步執(zhí)行實(shí)現(xiàn);5)評價(jià)發(fā)展計(jì)劃。
【糾錯】
