重點企業(yè)今年簽工資協(xié)議須達55％
來源：深圳商報發(fā)布時間：2011-09-28
昨天下午，深圳市總工會推進工資集體協(xié)商構建和諧勞動關系動員大會在市民中心禮堂召開，會議要求重點企業(yè)必須就工資問題進行集體協(xié)商，簽訂工資協(xié)議，今年要達到55％，到2015年要達到75％；世界500強已建工會企業(yè)的建制率今年要達到80％，2013年建制率要達到100％。
市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長張思平，市人大常委會副主任、市總工會主席陳彪出席大會，各區(qū)總工會主席和有關負責人，各街道總工會、各社區(qū)工會聯(lián)合會負責人，我市重點企業(yè)及世界500強企業(yè)的工會主席以及市總工會建設和諧勞動關系專家咨詢委員會專家和工資集體協(xié)商指導員律師團成員共1400多人參加大會。大會就大力推進工資集體協(xié)商工作，發(fā)揮工會在構建和諧勞動關系、促進和諧社會建設中的重要作用，進行全面動員和部署。鹽田國際碼頭集裝箱有限公司、廣東粵港供水有限公司和寶安區(qū)石巖街道富威皮具廠三家單位的代表在會上發(fā)言，介紹他們在開展工資集體協(xié)商、構建和諧勞動關系方面的做法和體會。
據(jù)了解，在推進集體協(xié)商機制建設上，深圳市1994年出臺了國內首個集體合同草案和范本，1995年通過集體協(xié)商簽訂了第一份集體合同。此后，在探索和推行區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商方面也取得了一定成效，現(xiàn)在集體協(xié)商已成為我市勞動關系調整機制的重要組成部分。
近年來，深圳市總工會集體協(xié)商工作的基本思路是以工資增長為核心，以重點企業(yè)為突破口，推動工資集體協(xié)商機制的建立，對社會和行業(yè)產生引領和示范作用，在推動和諧社會建設中起到了積極作用。2008年，市總工會開展百家重點企業(yè)要約行動， 2010年，在151家重點企業(yè)開展工資集體協(xié)商并簽訂集體合同。今年，制定了《深圳市總工會2011－2015年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，要求重點企業(yè)必須就工資問題進行集體協(xié)商，簽訂工資協(xié)議，今年要達到55％，到2015年要達到75％；世界500強已建工會企業(yè)的建制率今年要達到80％，2013年建制率要達到100％。
集體協(xié)商是一項操作性、專業(yè)性很強的工作，市總工會決定成立“建設和諧勞動關系專家咨詢委員會”，聘請高校和研究機構從事經(jīng)濟學、社會學和勞動關系研究的專家、學者以及有關人大代表和政協(xié)委員作為本咨詢委員會專家，首批聘請的專家有14名。同時成立集體協(xié)商律師團，聘請十家律師事務所的90位律師作為我市工資集體協(xié)商指導員隊伍中的專業(yè)力量。昨天的大會為他們頒發(fā)了聘書。
