2011年助理人力資源管理師知識點練習(51)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-09-17
1．為了了解被測評者的實際水平，激發(fā)被測評者的進取精神，下列方法比較合適?()
A．心理測評B．面試C．評價中心D．觀察評定E．個性測試
2．人崗匹配包括()。
A．工作要求與員工素質(zhì)相匹配B．工作報酬與員工貢獻相匹配
C．員工與員工之間相匹配D．崗位與崗位之間相匹配E．部門與部門之間相匹配
3．人員素質(zhì)測評的基本原理有()。
A.個體差異原理B．工作差異原理C.人崗匹配原理
D．客觀性原理E．綜合性原理
4．員工素質(zhì)測評的類型有()。
A.診斷性測評B．選拔性測評C.考核性測評
D．開發(fā)性測評E．綜合性測評
5．測評指標的標度有哪些形式?()
A．量詞式B．等級式C．數(shù)量式D.定義式E．綜合式
【糾錯】
