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2011年高級人力資源管理師復(fù)習重點資料(32)

來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-10-25

　　007、對組織人力資源現(xiàn)狀的評價與分析：

　　1)考察組織目前的人力資源現(xiàn)狀及未來所要求的人力資源供應(yīng)。

　　2)考察組織能夠獲得的人力資源供應(yīng)及其對人力資源的培訓與發(fā)展需求。

　　3)評價與分析組織人力資源現(xiàn)狀的常用指標。

【糾錯】

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