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 　　1、  決策樹的分析程序包括①剪枝決策;②計(jì)算期望值;③繪制樹形圖。排序正確的是(　　)
　　(A)①②③
　　(B)③②①
　　(C)③①②
　　(D)①③②
　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b
　　2、  (　　)是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度
　　(A)工作成就
　　(B)工作續(xù)效
　　(C)工作態(tài)度
　　(D)工作滿意度
　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d
　　3、  從管理形式上看-現(xiàn)代人力資源管理是(　　)。
　　(A)靜態(tài)管理
　　(B)動(dòng)態(tài)管理
　　(C)權(quán)變管理
　　(D)權(quán)威管理
　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b  
　　4、  (　　)以行為科學(xué)理論為依據(jù)-強(qiáng)調(diào)人的因素，從組織行為學(xué)的角度來研究組織結(jié)構(gòu)
　　(A)古典組織理論
　　(B)近代組織理論
　　(C)現(xiàn)代組織理論
　　(D)當(dāng)代組織理論
　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b
　　5、  (　　)表明，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效領(lǐng)導(dǎo)的直屬下級(jí)人數(shù)是有一定限度的。
　　(A)任務(wù)與目標(biāo)原則
　　(B)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
　　(C)有效管理幅度原則
　　(D)穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則
　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c