當(dāng)前位置：首頁 > 人力資源 > 人力資源管理師 > 學(xué)習(xí)指導(dǎo)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-08-13
職工福利基金的使用管理上存在不少問題，主要是：
(一)有些企業(yè)對(duì)福利基金缺乏統(tǒng)一管理和統(tǒng)籌安排，特別是一些老企業(yè)和小廠小店，職工的集體生活福利條件很差，沒有很好地使用企業(yè)福利基金加以改善。
(二)有些企業(yè)的福利基金的使用范圍比較亂。一些不屬于職工集體福利性質(zhì)的費(fèi)用，如共青團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、消防人員獎(jiǎng)金、三廢罰款、企業(yè)管理費(fèi)超支等，也在福利基金中支付。
(三)管理不善，浪費(fèi)嚴(yán)重，突出的是醫(yī)藥費(fèi)浪費(fèi)很大。全市企業(yè)職工一年的醫(yī)藥費(fèi)支出高達(dá)一億四千五百多萬元，平均每人每年六十元左右，有的單位高達(dá)八、九十元。
·[2011年董事會(huì)秘書培訓(xùn)開班公告] ·[濟(jì)南人力資源管理師培訓(xùn)開班簡介（代報(bào)名）]
① 凡本網(wǎng)注明稿件來源為"原創(chuàng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權(quán)均屬本網(wǎng)所有。任何媒體、網(wǎng)站或個(gè)人轉(zhuǎn)載、鏈接轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)表時(shí)必須注明"稿件來源：育路網(wǎng)"，違者本網(wǎng)將依法追究責(zé)任；
② 本網(wǎng)部分稿件來源于網(wǎng)絡(luò)，任何單位或個(gè)人認(rèn)為育路網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)該及時(shí)向育路網(wǎng)書面反饋，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)情況證明，育路網(wǎng)在收到上述法律文件后，將會(huì)盡快移除被控侵權(quán)內(nèi)容。
