人力資源管理師資訊:加班費應(yīng)免征個稅
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-03-04
人力資源管理師之全國人大代表黃細花：加班費應(yīng)免征個稅
今天進京的全國人大代表黃細花準(zhǔn)備提交的建議提出“將加班費納入國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的津貼、補貼范疇，免征個稅”。
“個稅收入增加如此迅猛，為何還要盯住工薪階層的辛苦加班費？加班的群體絕大部分是由工薪階層構(gòu)成的。這無益于縮小貧富差距，反而會加大這一差距”。
今年2月20日，國家稅務(wù)總局表示，個人在法定節(jié)假日加班費不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼，需按工薪收入納稅。
黃細花說，按國家規(guī)定，加班費是八小時之外的額外勞動收益，屬國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼范疇，不應(yīng)納入個稅范圍。加班費征個稅與國家有關(guān)規(guī)定和個稅法相悖。如報社編輯長期需在夜間和假期上班，全國幾乎所有報社都給夜班編輯發(fā)放夜班費，這些加班費是犧牲睡眠時間、與家人共進晚餐的時光、甚至是自身健康換來的，是報社向他們購買特殊和額外勞動的補貼。
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