2011年助理人力資源管理師知識點練習(xí)(42)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-09-17
1．企業(yè)在()應(yīng)集中力量提高中層管理人員的管理能力，如培養(yǎng)并影響他們的管理風(fēng)格和思維習(xí)慣，使之適應(yīng)企業(yè)的要求等。
A．創(chuàng)業(yè)初期B．發(fā)展期C．成熟期D．衰退期
2．對于培訓(xùn)已經(jīng)處于成熟期的企業(yè)或一些需要定期開展的培訓(xùn)項目來說，企業(yè)一般()。
A．從大中專院校聘請教師B.聘請專職的培訓(xùn)師
C．從內(nèi)部開發(fā)教師資源D．聘請本專業(yè)的專家、學(xué)者
3．()是指通過模擬各種決策情況，訓(xùn)練學(xué)員如何選擇各種策略，以及在諸多方案中如何作出選擇，它的目的是提高決策的有效性。
A．決策競賽B.輪流任職計劃C．角色扮演D.決策模擬訓(xùn)練
4．培訓(xùn)評估意義的體現(xiàn)來自于對培訓(xùn)過程的()。
A．全程評估B．培訓(xùn)前評估C．培訓(xùn)中評估D．培訓(xùn)后評估
5．()就是在培訓(xùn)過程中以改進(jìn)而不是以是否保留培訓(xùn)項目為目的的評估。
A．非正式評估B．建設(shè)性評估C．正式評估D．總結(jié)性評估
【糾錯】
