互聯(lián)網(wǎng)攬才大戰(zhàn)揭幕 微博成為招聘主戰(zhàn)場
來源：中證網(wǎng)發(fā)布時間：2011-09-21
進(jìn)入9月下旬，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“攬才”爭奪戰(zhàn)就已拉開帷幕，時間相較往年足足提前了一個月，而攬才手段也愈加多樣化和人性化。率先應(yīng)戰(zhàn)的新浪（Nasdaq：sina）將招聘主戰(zhàn)場設(shè)在了微博上。新浪在2012年將面向全國招聘1000名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘崗位涉及技術(shù)、編輯、產(chǎn)品、管理培訓(xùn)生四類職位，其中，技術(shù)類人才占據(jù)了50%左右。
懸賞15萬選拔“管理培訓(xùn)生”
微博與無線業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁發(fā)展是新浪此次大舉招人的主要動力。值得注意的是，在此次招聘中，新浪以年薪15萬作為“懸賞”，首次進(jìn)行“管理培訓(xùn)生”選拔。
據(jù)新浪人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，新浪將通過4天在北京總部的“管理培訓(xùn)生選拔營”，甄選出3-6名管理培訓(xùn)生，分為產(chǎn)品、技術(shù)、運營管理3大方向進(jìn)行培養(yǎng)。被錄取的管理培訓(xùn)生將由新浪高管擔(dān)任其培養(yǎng)人，在未來2年的跨部門輪崗中，對其進(jìn)行一對一指導(dǎo)。此外，新浪還將為管理培訓(xùn)生提供系統(tǒng)完備的培訓(xùn)，幫助其快速了解公司產(chǎn)品，掌握核心技術(shù)。經(jīng)過2年輪崗考核合格后，“管理培訓(xùn)生”將直接擔(dān)任新浪中層管理者職務(wù)，比一般的晉升周期縮短3-5年時間。這對于優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，是極富發(fā)展前景的機(jī)會。
另悉，新浪今年還將在成都當(dāng)?shù)爻闪⒀邪l(fā)中心，而從本次校園招聘中錄取的50-100名應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生，將會加入成都研發(fā)中心，成為首批正式員工。
招聘出新，微博成交流主平臺
在此次校園招聘中，新浪微博將成為企業(yè)與學(xué)生交流的主平臺。圍繞整個校園招聘周期，新浪校園招聘官方賬號將通過微博專題、微群、微訪談等多種形式與同學(xué)們交流并答疑解惑，使學(xué)生們更加快速、有針對性地了解新浪，順利應(yīng)聘。
除了微博主平臺以外，新浪還將在16所高校召開宣講會，北大、北航、成都電子科大還將開展“Sina環(huán)保六人行”路演活動。為加深在校學(xué)生對新浪的印象及綠色環(huán)保概念，“Sina環(huán)保六人行”將通過現(xiàn)場六人搭檔，在限定時間內(nèi)，用提供的原材料和現(xiàn)場收集、資源互換等形式獲得的可回收利用材料兩部分，自由繪畫、粘貼，創(chuàng)作出新浪Logo標(biāo)志圖案。此外，現(xiàn)場還將設(shè)立企業(yè)介紹、宣講會信息、HR答疑環(huán)節(jié)，通過多種互動形式，吸引更多的畢業(yè)生了解新浪，選擇自己的未來發(fā)展方向。
此外，據(jù)中華英才網(wǎng)發(fā)布的2011年《大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報告》顯示，新浪等中國一流門戶網(wǎng)站憑借在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的優(yōu)勢，代表民營企業(yè)戰(zhàn)勝外企，在今年大學(xué)生雇主品牌認(rèn)可度中占據(jù)一席。同時，新浪還獲得2011中國100杰出畢業(yè)生雇主稱號，及2003-2010年連續(xù)8年的最受尊敬企業(yè)稱號。“新浪之所以備受大學(xué)生人才的青睞，是新浪富有激情又人性化的核心價值觀吸引了他們，在新浪有完善的晉升機(jī)制，有廣闊的發(fā)展空間，有和諧的工作氛圍。新浪提供員工個性化工作，鼓勵員工自主創(chuàng)新。”新浪人力資源總監(jiān)陳穎女士表示，希望通過今年的校園招聘活動為新浪的進(jìn)一步發(fā)展做好人才儲備。
