現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)“直播”
來(lái)源：南方都市報(bào)發(fā)布時(shí)間：2011-09-28
今年“金九”的才市，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)顯得很平淡，但網(wǎng)絡(luò)招聘卻異軍突起，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘同比增長(zhǎng)超過(guò)了六成。不少才市也根據(jù)市場(chǎng)的需求，調(diào)整了才市下轄的人才網(wǎng)站，優(yōu)化了各種網(wǎng)絡(luò)求職服務(wù)。匯安人力更是開(kāi)創(chuàng)了舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的同時(shí)開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)同步招聘的新模式。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘雖然有成本低，不受空間限制等優(yōu)勢(shì)，但現(xiàn)場(chǎng)招聘也有直觀(guān)等優(yōu)點(diǎn)。企業(yè)可根據(jù)自身需要選擇，其中職能、管理類(lèi)更適合網(wǎng)絡(luò)招聘。
市場(chǎng)
今年“金九”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)平淡
每年9月到10月，珠三角企業(yè)都會(huì)迎來(lái)訂單旺季，才市提供的職位數(shù)量也會(huì)增加。但在今年同期，東莞的企業(yè)顯得相當(dāng)謹(jǐn)慎。南都記者走訪(fǎng)智通、匯安、厚街等幾大才市發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)無(wú)論是入場(chǎng)企業(yè)還是求職者數(shù)量都有所下降，相關(guān)負(fù)責(zé)人均表示，今年9月企業(yè)招工少，人才市場(chǎng)略顯平淡。
厚街人力資源市場(chǎng)每周都會(huì)舉行一到兩次鞋業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。進(jìn)入9月，南都記者發(fā)現(xiàn)今年?yáng)|莞鞋企的招聘熱情大不如以往。據(jù)厚街人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，今年9月份以來(lái)進(jìn)場(chǎng)招聘的鞋業(yè)企業(yè)數(shù)量比去年同期減少將近三成。該人力資源市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)黃京認(rèn)為，東莞鞋企今年以來(lái)一直都受到出口退稅、匯率、原材料成本等諸多因素的負(fù)面影響，薪酬也有所提高，以樣板設(shè)計(jì)工人為例，去年同期一般工人的薪酬只是1500元-1700元左右，而今年的薪酬平均可以達(dá)到2300元-2500元，漲幅達(dá)到30%.
“目前，很多企業(yè)更傾向于接一些短期訂單，這反映在人才市場(chǎng)上，就是9月份供求變化不明顯，但會(huì)集中在10月份體現(xiàn)。”智通人才市場(chǎng)公關(guān)策劃部高級(jí)經(jīng)理蔡小梅表示，或許更多的企業(yè)將會(huì)在10月釋放出一批職位。
招聘網(wǎng)會(huì)員注冊(cè)量環(huán)比翻倍
進(jìn)入9月以來(lái)，與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)平淡相反，各大人才市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘卻火爆異常。據(jù)匯安人力資源服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，匯安人才網(wǎng)的會(huì)員注冊(cè)量比上個(gè)月翻了一倍，求職者日平均注冊(cè)或更新簡(jiǎn)歷達(dá)4800余次。該網(wǎng)站日均瀏覽人數(shù)也增加了，達(dá)到8000人次。該服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人馬艷軍告訴南都記者，與報(bào)紙、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等傳統(tǒng)招聘方式相比，網(wǎng)絡(luò)招聘以信息量大、效率高、費(fèi)用低廉等突出優(yōu)勢(shì)，獲得了越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人青睞。
同樣來(lái)自智通人才網(wǎng)9月（9月1日-9月24日）數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)招聘需求量有所增長(zhǎng)，對(duì)人才主動(dòng)發(fā)出邀請(qǐng)率與去年相比，增加超過(guò)了六成，達(dá)63.2%；而求職者主動(dòng)向企業(yè)發(fā)出職位申請(qǐng)率同比去年也增加了12%.智通人才市場(chǎng)公關(guān)策劃部高級(jí)經(jīng)理蔡小梅表示，9月份的人才供求比去年增多的原因，一方面是企業(yè)對(duì)于人才真的有所需求，另一方面不排除智通人才網(wǎng)的企業(yè)用戶(hù)以及個(gè)人用戶(hù)群體基數(shù)增多，企業(yè)與人才的供求數(shù)量自然成正比增長(zhǎng)。
變化
招聘網(wǎng)站頻推網(wǎng)上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)
網(wǎng)絡(luò)招聘的火爆，導(dǎo)致不少人才市場(chǎng)均推出了相應(yīng)的活動(dòng)。智通人才市場(chǎng)早在9月16日就舉辦了“連城訣。廣深惠珠網(wǎng)絡(luò)招聘峰會(huì)”，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)打通廣州、深圳、惠州、珠海四大城市人才供需對(duì)接的障礙。智通人才市場(chǎng)公關(guān)策劃部高級(jí)經(jīng)理蔡小梅介紹說(shuō)，本次峰會(huì)還特為求職者創(chuàng)立了自薦專(zhuān)區(qū)，凡是智通人才網(wǎng)會(huì)員的求職者，只要填寫(xiě)完整簡(jiǎn)歷，并且在本次峰會(huì)的專(zhuān)頁(yè)進(jìn)行申請(qǐng)，就有機(jī)會(huì)登上自薦專(zhuān)區(qū)向企業(yè)“直播”展示自我。
接著在9月26日，智通人才網(wǎng)又推出了“才聚E線(xiàn)”網(wǎng)才大團(tuán)購(gòu)。在當(dāng)天搶購(gòu)原價(jià)9840元的全年套餐，可以享受打折后3000元的價(jià)格。蔡小梅表示，這個(gè)套餐除了可以成為智通人才網(wǎng)年度會(huì)員和得到網(wǎng)站指定一周廣告推廣外，還可以獲得《智通招聘專(zhuān)版》規(guī)定規(guī)格廣告與參加莞城總部現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng)。
長(zhǎng)安的匯安人力也早在9月初就改版了匯安人才網(wǎng)，為企業(yè)和求職者提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人馬艷軍介紹，改版后的匯安人才網(wǎng)優(yōu)化了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)、個(gè)人網(wǎng)絡(luò)求職服務(wù)、優(yōu)秀人才展示和獵頭服務(wù)、刷新簡(jiǎn)歷送免費(fèi)門(mén)票等五大功能。而在9月23日-24日舉辦的“好技星大型技能人才專(zhuān)場(chǎng)”，匯安人力更是開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò)同步招聘的新模式。這不僅拓寬了求職者的求職范圍，也為他們節(jié)省了求職成本。
熱門(mén)職位
計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)首進(jìn)前三
智通人才網(wǎng)個(gè)人求職數(shù)據(jù)顯示，9月份的才市個(gè)人求職的熱門(mén)職位前十的分別為工廠(chǎng)/工廠(chǎng)類(lèi)，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)，計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)/應(yīng)用類(lèi)，技工/普工類(lèi)，銷(xiāo)售管理類(lèi)，文職類(lèi)和貿(mào)易/采購(gòu)/物流類(lèi)等。據(jù)智通資深人才顧問(wèn)王西表示，自從5月份以來(lái)，工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)一直占據(jù)前二位置，而計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)/應(yīng)用類(lèi)是首次排在第三位。其中，工廠(chǎng)技術(shù)人才求職量同比去年增長(zhǎng)17 .4%；人力資源/行政類(lèi)人才同比增長(zhǎng)9.6%；采購(gòu)/物流人才同比增長(zhǎng)9.5%；銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)人才同比增長(zhǎng)8 .9%；電子工程師同比增長(zhǎng)6.8%；會(huì)計(jì)人才同比增長(zhǎng)6.24%.
觀(guān)點(diǎn)
職能、管理類(lèi)適合網(wǎng)絡(luò)招聘
智通人才市場(chǎng)公關(guān)策劃部高級(jí)經(jīng)理蔡小梅表示，網(wǎng)絡(luò)招聘雖然有成本低、不受空間限制等優(yōu)勢(shì)，但現(xiàn)場(chǎng)招聘卻也有直觀(guān)等優(yōu)點(diǎn)。因此，企業(yè)是選擇網(wǎng)絡(luò)招聘還是現(xiàn)場(chǎng)招聘，要根據(jù)企業(yè)的招聘職位而定。如果是一些職能、管理類(lèi)的職位比較適合網(wǎng)絡(luò)招聘，企業(yè)可以先在網(wǎng)站上了解人才的大體情況，如果合適約見(jiàn)的企業(yè)會(huì)進(jìn)行面試，這樣對(duì)企業(yè)和個(gè)人都比較省事省力。具體的崗位例如文員、行政、人事、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、研發(fā)等，這些可以從簡(jiǎn)歷中直接表現(xiàn)出個(gè)人能力的職位，網(wǎng)絡(luò)招聘效果比較好。
蔡小梅認(rèn)為，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)則以技術(shù)技能型職位為主，企業(yè)可以在現(xiàn)場(chǎng)直接觀(guān)察人才的基本素質(zhì)。例如有些特殊崗位可能會(huì)對(duì)人才的雙手有要求，先面觀(guān)人才自身素質(zhì)是否符合要求，其次需要人才對(duì)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能有所了解，例如企業(yè)要求人才現(xiàn)場(chǎng)拆解或組合企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，或者根據(jù)平面圖當(dāng)場(chǎng)畫(huà)出體力結(jié)構(gòu)圖等，需要首次面試就要掌握人才綜合素質(zhì)的職位，企業(yè)就必須到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)招聘，例如結(jié)構(gòu)工程師、模具設(shè)計(jì)師、空間設(shè)計(jì)師等一些技術(shù)職位。
莞好生活
職場(chǎng)人應(yīng)該留點(diǎn)讀書(shū)時(shí)間
日前，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，有過(guò)五成的職場(chǎng)人平均每周讀書(shū)時(shí)間不足3小時(shí)，其中12.7%的人幾乎不讀書(shū)，另外20.6%的人平均每周讀書(shū)時(shí)間小于1小時(shí)，21.4%的人平均每周讀書(shū)時(shí)間在1-3小時(shí)之間。隨著生活節(jié)奏的加快，工作壓力的加大與來(lái)自外界的誘惑，讓人很難靜下心來(lái)閱讀一本書(shū)。其實(shí)，在工作與生活之間的平衡中，讀書(shū)應(yīng)該占到一角。閱讀的習(xí)慣不僅帶來(lái)學(xué)識(shí)的增長(zhǎng)，也是舒緩壓力的有效途徑。
