2011年助理人力資源管理師知識點練習(xí)(172)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-11-02
1．常見的思維障礙有(
(A)習(xí)慣性思維障礙
(B)直線型思維障礙
(C)權(quán)威型思維障礙
(D)從眾型思維障礙
(E)書本型思維障礙
2．和田十二法包括( )。
(A)加、減 (B)擴、縮、變 (C)改、聯(lián)、學(xué) (D)代、搬 (E)反、茬
3．促進(jìn)員工職業(yè)向頂峰發(fā)展的具體措施是( )。
(A)提拔晉升，職業(yè)通路暢通
(B)安排富有挑戰(zhàn)性的工作和新的工作任務(wù)
(C)實施工作輪換
(D)繼續(xù)教育和培訓(xùn)
(E)賦予員工以良師益友角色，提供適宜的職業(yè)機會
4．績效管理系統(tǒng)定義是由( )與考評結(jié)果組成。
(A)考評者 (B)被考評者 (C)績效指標(biāo)
(D)考評方法 (E)考評程序
5．績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系是( )。
(A)工作分析是績效指標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ) (B)兩個不相關(guān)的系統(tǒng)
(C)績效管理為員工培訓(xùn)提供了依據(jù) (D)績效管理為人員配置提供了依據(jù)
(E)績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)
【糾錯】
