2012年助理人力資源管理師考試練習(xí)題(9)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-04-12
績效管理
一 單項選擇題
1 績效管理系統(tǒng)的設(shè)計包括績效管理制度的設(shè)計與（B）
A績效管理內(nèi)容設(shè)計
B績效管理程序設(shè)計
C績效管理方法的設(shè)計
D績效管理目標(biāo)的設(shè)計
2（C）是將考評期內(nèi)員工的實際工作表現(xiàn)與績效計劃的目標(biāo)進(jìn)行對比，尋找工作績效的差距和不足的方法
A橫向比較法 B縱向比較法 C目標(biāo)比較法 D水平比較法
3（A）面談要求參加者事先準(zhǔn)備一些問題，而且要掌握提問和聆聽的時機
A雙向傾聽式 B綜合式 C單向勸導(dǎo)式 D解決問題式
4 品質(zhì)導(dǎo)向型的績效考評，以考評員工的（D）為主
A品德
B知識
C行為
D潛質(zhì)
5 加權(quán)選擇量表法的具體形式是用一系列的形容詞或描述性的語句，說明員工的各種（A）
A工作行為
B工作能力
C工作態(tài)度
D工作風(fēng)格
【糾錯】
