2011年人力資源師考試練習(xí)題(19)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-09-22
1、對(duì)勞動(dòng)法的闡述，不正確的是（ ）。
（A） 它是從民法中分離出來的法律部門
（B） 它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門
（C） 勞動(dòng)法調(diào)整所有與勞動(dòng)有關(guān)系的社會(huì)關(guān)系
（D） 它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門
2、（ ）是指員工代表或工會(huì)代表與單位行政部門或雇主之間就勞動(dòng)條件的改善和勞動(dòng)關(guān)系的處理問題進(jìn)行的談判制度。
（A）工會(huì)談判
（B）勞資談判
（C）集體談判
（D）勞資協(xié)商
3、（ ）對(duì)勞動(dòng)力市場的運(yùn)作具有不可替代的作用。
（A）社會(huì)保障體系
（B）合同法
（C）就業(yè)服務(wù)體系
（D）勞動(dòng)法
4、勞動(dòng)者的合法權(quán)益包括財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)益以及法定權(quán)益和約定權(quán)益等，無論其內(nèi)容如何，或存在于勞動(dòng)關(guān)系的何種階段，都應(yīng)納入勞動(dòng)法的保護(hù)內(nèi)容。這體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者的（ ）。
（A）基本保護(hù)
（B）全面保護(hù)
（C）平等保護(hù)
（D）優(yōu)先保護(hù)
5、勞動(dòng)力資源的宏觀配置是指對(duì)勞動(dòng)力在全社會(huì)范圍內(nèi)（ ）的配置。
（A）各用人行業(yè)之間
（B）各用人部門之間
（C）各用人產(chǎn)業(yè)之間
（D）各用人單位之間
