2012年人力資源管理師考試習題及答案(26)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-11-25
2012年人力資源管理師考試習題及答案
1、從管理形式上看-現(xiàn)代人力資源管理是( )。
(A)靜態(tài)管理 (B)動態(tài)管理
(c)權變管理 (D)權威管理
答案：B
2、( )以行為科學理論為依據(jù)-強調人的因素，從組織行為學的角度來研究組織結構
(A)古典組織理論 (B)近代組織理論
(c)現(xiàn)代組織理論 (D)當代組織理論
答案：B
3、( )表明，一個領導者能夠有效領導的直屬下級人數(shù)是有一定限度的。
(A)任務與目標原則 (B)集權與分權相結合原則
(c)有效管理幅度原則 (D)穩(wěn)定性與適應性相結合原則
答案：C
4、以( )為中心設計的部門結構包括事業(yè)部制和模擬分權制等模式
(A)成果
(B)工作
(C)人員
(D)關系
答案：A
5、不是企業(yè)組織結構變革的前兆是( )。
(A)新任領導上任 (B)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下降
(c)員工士氣低落 (D)組織結構本身弊病顯露
答案：A
【糾錯】
