2012年人力資源管理師考試習題及答案(21)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-11-25
2012年人力資源管理師考試習題及答案
1、 高績效團隊的特征是( )。
(A)規(guī)模越小越好
(B)團隊成員能彼此信任
(C)團隊目標和個人目標沒有沖突
(D)團隊成員能對共同的目標進行承諾
(E)績效管理模式得到認可
標準答案： b, c, d, e
2、 為了使崗位工作豐富化，需要考慮的因素有( )，
(A)技能的多樣化
(B)任務(wù)的整體性
(C)任務(wù)的意義
(D)工作作的自主性
(E)工作的反饋
標準答案： a, b, c, d, e
3、 組織人事規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的下屬概念，它包括( )。
(A)勞動定員定額計劃
(B)勞動組織調(diào)整發(fā)展計劃
(C)制度建設(shè)計劃
(D)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整變革計劃
(E)員工開發(fā)計劃。
標準答案： a, b, d
4、 以下各項中屬于非正式組織的是( )。
(A)中國男子籃球隊
(B)一個中學的校長和他所管轄的教師
(C)由于共同愛好而組成的書法筆會(
D)為完成某項生產(chǎn)任務(wù)而臨時組建的項目團隊
(E)自發(fā)組建的旅游團體
標準答案： c, e
5、 招聘需求的產(chǎn)生包括( )。
(A)組織的自然減員
(B)業(yè)務(wù)量增大
(C)部分員工長期超負荷工作
(D)員工離職
(E)組織的財務(wù)預(yù)算
標準答案： a, b, d
【糾錯】
