MBA案例分析：麥當勞為何不懼美國經(jīng)濟衰退

　　伊利諾伊州奧克布魯克市，麥當勞CEO吉姆.斯金納正在視察當?shù)匾患疫B鎖店的廚房。他事無巨細，要求嚴苛，或許他的同行們只有對……

MBA案例分析：電商“1+N”平臺模式漸成主流

　　國內(nèi)電子商務領(lǐng)域經(jīng)過多年發(fā)展，目前許多企業(yè)對于如何借助電商更好地壯大自身業(yè)務，正在形成新的成熟認識。
　　企業(yè)電商應……

MBA案例：標準與彈性兼?zhèn)?/a>

MBA管理案例分析：恩與威

　　從古羅馬軍威到現(xiàn)代管理
　　在第一次服役時，古羅馬的士兵要在莊嚴的儀式中宣誓，保證永不背離規(guī)范，服從上級指揮的命令，……

MBA案例：變形蟲式管理的優(yōu)勢

　　這種管理方式可以在公司直接對比生產(chǎn)活動與產(chǎn)值，通過數(shù)字把握內(nèi)部日常生產(chǎn)狀況，原材料、人工、機械的市場價格和利潤率的變……

MBA案例：領(lǐng)先的團購網(wǎng)站早就在“儲糧過冬”

　　橘生于北則為枳?
　　安德魯·梅森(Andrew Mason)在2008年11月推出Groupon的時候，恐怕沒想過：它在中國會出現(xiàn)5000個……

MBA案例：英特爾被迫采用利基戰(zhàn)略

　　中國MBA網(wǎng)北京時間10月31日消息，英國芯片設(shè)計公司ARMCEO沃倫•伊斯特(WarrenEast)日前在英國劍橋總部接受媒體采訪時表示……

MBA案例：公司并購史上“最棒的一筆交易”

　　諾基亞的塞班日漸沒落，谷歌的安卓來勢洶洶，iPhone的iOS讓人欲罷不能，微軟的WindowsPhone7虎視眈眈，智能手機操作系統(tǒng)正進……

MBA案例：微型企業(yè)未來的發(fā)展勢頭

　　我們生活在一個組合式創(chuàng)新的時代。事實上，人類已經(jīng)不止一次經(jīng)歷這樣的時代：19世紀，輪子、滑輪、傳送帶、齒輪，這些標準化……

2011年會計碩士知識詳解：施工,房地產(chǎn),工業(yè)三大行業(yè)核算異同

　　一、生產(chǎn)經(jīng)營特點的比較
　　這三個行業(yè)的會計核算方法都是由行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和不同的管理要求所決定的。
　　房地產(chǎn)……

2011年在職碩士錄取 禁止跨省調(diào)劑

　　管理學在職研究生,法學在職研究生,金融學在職研究生,人力資源在職研究生等比較熱門的專業(yè)，每年都有不少在職人士報考，參加2……

2012年公共管理碩士《行政學》輔導第三章10

　7.1998年的行政組織改革　　1998年3月舉行的第九屆全國人民代表大會通過了國務院機構(gòu)改革方案，以此為標志，新一輪行政組織改革……

2012年公共管理碩士《行政學》輔導第三章9

　　3.1965年的行政組織改革　　從1961年開始，中央開始對國民經(jīng)濟實行“調(diào)整、鞏固、充實、提高”的八字方針，認為對……

2012年公共管理碩士《行政學》輔導第三章8

第四節(jié) 行政組織改革　　一、行政組織改革的必要性　　行政組織改革是社會政治、經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇，具有必然性和必要性�！　�1……

2012年公共管理碩士《行政學》輔導第三章7

　　二、馬克思主義的行政組織理論　　1.馬克思、恩格斯的組織理論　　馬克思、恩格斯關(guān)于社會主義國家政府組織建設(shè)的理論內(nèi)容包……

2012年公共管理碩士《行政學》輔導第三章6

　第三節(jié) 行政組織理論　　一、西方行政組織理論的演變　　西方行政組織理論的演變大致分為三個時期，形成了三大學派�！　�1.古典……

2012年公共管理碩士《行政學》輔導第三章5

　　二、行政組織的編制管理　　1.行政組織編制管理的含義及其重要意義　　編制是一切法定社會組織內(nèi)的機構(gòu)設(shè)置及其職責權(quán)限、人……

2012年公共管理碩士《行政學》輔導第三章4

　第二節(jié)行政組織的結(jié)構(gòu)與編制　　一、行政組織結(jié)構(gòu)　　行政組織結(jié)構(gòu)是指構(gòu)成行政組織各要素的配合和排列組合方式，它包括行政組……

2012年公共管理碩士《行政學》輔導第三章3

　三、行政組織的類型　　行政組織本身是一個極為復雜的組織系統(tǒng)。依據(jù)不同的標準，行政組織可以劃分為不同的類型。　　1.行政組……

2012年公共管理碩士《行政學》輔導第三章2

　　二、行政組織的構(gòu)成要素　　1.組織目標　　組織都是為了實現(xiàn)一定的目標而建立起來的，目標決定著組織行為的方式和組織發(fā)展的……